发布者:jmh6666 2015-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
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实习期上半月辞职，公司应该发上个月工资吗
实习期两个月，由于实际工作内容与应聘岗位不符，提出辞职。之前公司有规定要提前一个月打辞职报告，我是先给老板提出口头辞职，老板直接让我办理离职手续，我想问一下，这样的话，我上个月的工资会照常发吗？我会不会很被动？
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实习期,因为某些原因辞职了,公司不给相应的工资
开始四个实习生,承诺是每人一千,而且有七个工作日是属于试用,是不给钱的,然后试用期过了,和我们一个的一个同事因为完成不了单位给的工作量而且公司还说一天完不成扣50,然后就辞职了.另外两个同事由于没有毕业,单位就和他们说不给他们钱了又，在公司干到毕业,然后如果你有能力了，公司就要你,决定权在公司里，但是我毕业了，我不想做了，然后辞职了，公司不给我公司，请问我可以通过劳动监察部门来解决么.
发布者:小白兰 2010-09-20 状态:已解决 回复 (1)
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
发布者:约翰 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?
发布者:wy67078386 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
我们公司都是月末发上个月的工资，月初辞职，下个月初走，应该是么时候发工资？
我们公司是月末发上个月的工资，我6月4号递的辞呈，他让我7月4号走，可我6月末只发5月份的工资，6月和7月的要7月末才发，这样做合法吗，应该采取什么措施，我马上要回家，急于用钱。
发布者:ajiajia123 2013-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
发布者:gunjun 2013-10-17 状态:已过期 回复 (2)
大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?
大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?公司一般会压一个月工资，我可以要求现付走人吗？提前多久辞职
发布者:785416249 2014-12-30 状态:已过期 回复 (1)
我在公司上班上个月辞职了，这个月10号是我们发工资的日子，公司是否应该把工资一次性结完给我
我在公司上班上个月辞职了，这个月10号是我们发工资的日子，公司是否应该把工资一次性结完给我！
发布者:ask20150413n42 2015-04-13 状态:已过期 回复 (2)
辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？
我们单位工资经常性的变化，但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们，都是从同事那边听来的，单位也没有和我们签订劳动合同，社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职，单位12号发3月份工资，单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了，所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了，单位这样做合法吗？
发布者:wliang129 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我试用期辞职 公司只发上个月工资，这个月上了四天班工资不发，
我试用期辞职 公司只发上个月工资，这个月上了四天班工资不发，这合法吗？
发布者:ask20150507x26 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年
公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年，但是我现在实习期还没结束，公司这种做法违法吗，我应该怎么办
发布者:ask20150509v8i 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)