我是一个中型地方国营企业 2003年重组破产，女40，男50统一退休，剩余人员就搁置停止社保，没有一切社会保障，待业在家，我们现在还没有买断的已经接近或者已经40.50的职工， 应该有什么待遇？

我是宛运集团公司一名五级伤残职工，2003年企业改制按五级工伤，不解除劳动关系，不做一次性处理；我应该2009年退休，而单位在我不知情的情况下，提前在2005年给我办理了退休手续，终止了劳动关系，我想咨询一下，我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。

我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。

我司退休返聘职工叶某（65岁，已享受养老保险待遇）在工作时间工伤至骨折，就医期间医疗费用公司已全部承担，现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?

尊敬的石律师你好； 我是兰州佛慈制药股份有限公司的一名职工，1991年大学毕业分配到该厂，2000年2月1日，寒冷的冬天，年底搞卫生，我被派去擦玻璃，由于擦玻璃的时候脚下的石棉瓦破碎把我从3楼高的厂房掉入1楼摔成高位截瘫，2002年底做了工伤伤残鉴定，工伤一级，单位没有给我发一次性伤残补助金，然后就把35岁的我交到社保了，按病残退职处理了，2003年3月逼迫我出院至今再没有去医院康复过，造成我现在不能享受工伤待遇调整工资，而是按照工龄九年调整工资，两者相差甚大，...

工伤已经认定为2级伤残 企业要求解除劳动关系，即一次性补偿后不再有任何关系 如此这样后，是不是我们就不能再享受先前的住院待遇优惠条件 以及工伤拿药报销等。 与企业解除劳动关系是不是就等同于自动放弃了以后的工伤优惠条件。 即再次发病也不会再享受工伤。

我父亲78年因工负伤，现在看病是否享受工伤待遇

你好 我想向您质询一下在我离职期间能不能享受这一项待遇。 我们公司是家日资企业，进公司是培训员和我们讲公司有一个公社加入这个工社每月要交5元人民币，公社的作用是在每年三八妇女节、清明节和中秋节会给在职员工发放福利，（一些购物卷和一些礼品。现在问题来了 我2月27号向公司提出离职3月27号是到期日、在这期间公司发了一则通知大概内容是：3月8号的礼品在当天发放，购物卷要推迟到3月30号发放，而且有规定说明只有在职员工才能享受这待遇、我去问过上级领导我能不能拿到...

我想咨询一下，我父亲是老企业伤残职工，当时鉴定为四级伤残，请问四级伤残职工（伤残鉴定以后）除伤残津贴外，是否能享受在岗职工的福利待遇？

工伤享受不到待遇怎么办？