公司不支付产假工资，合理吗？

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我公司称产假其间工资不支付，只由社保局支付生育险部份，请问这样合法吗？

发布者:小小素 2011-02-24 状态:已过期回复 (1)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常交社保‚我有领到上海社保发的产假工资. 另外公司同事在我之后休的产假‚产假之后与公司协商解除劳动关系‚公司也有支付产假公司‚并没有要求返回产假工资的

发布者:kimbo 2010-07-26 状态:已过期回复 (2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的..

发布者:xhQ8857 2010-07-31 状态:已过期回复 (1)

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期回复 (2)

流产后公司是不是必须要支付产假期间的工资？

公司说产假的一个月公司不支付工资，金也是从上个月的工资里扣除，还说这个月的工资是到社保中心去领取，是不是合法呢？

发布者:esx2671 2010-12-21 状态:已过期回复 (2)

公司未支付我工资

我于2010年7月24日入职到这家公司（威海金丰电子青岛分公司），2011年01月11日农历的腊月初八，我母亲生日，我请假回家未批，我旷工回家了，12日回来的时候公司按旷工处理追罚我双倍考核工资400块钱，我一气之下写了辞职报告，并与13日之后再没有回到公司，在职期间公司并没有与我签订劳动合同，也没有给我交纳五险，我还能讨回我的工资吗？我还可以维护我的权益吗？

发布者:杨忠文 2011-01-29 状态:已过期回复 (1)

公司临时辞退员工应支付几个月的工资

10年7月份进公司，说是试用期3个月，却一直没跟我们签劳动合同，如果现在临时被辞退，公司应该赔偿几个月的工资？谢谢！

发布者:Gcs6075 2011-02-11 状态:已过期回复 (3)

产假工资怎样算才合理

我于2007年11月进入深圳某公司工作，担任会计，双方签订了为期三年的劳动合同，后有续签3年合同。2010年1月，经医生确诊怀孕了，2010年9月1号开始休产假。2010年12月1日产假结束，回到公司继续工作，我属于晚婚晚育，28岁生BB，公司《员工手册》规定只休3个月产假，产假工资按基本工资1100算。2010年9月22号，10月1-3号为法定节假日也不能领取全额工资，只按1100元/月算，全勤奖及公司规定的工龄奖（每满一年加30元）也没有，为此事找到公司人事部询问情况，公司人事部给我的解释是...

发布者:lisa82000 2011-02-12 状态:已解决回复 (1)