根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人...

您好！我是一名执业药师，一年前注册在某药店担任执业药师职务，工作满一年。现在我想换个工作环境，与药店提出解聘我的职业药师职务，并把我的执业药师注册证还给我本人。开始药店经理同意解聘我，但后来几天又反悔变卦，不但不予以开解聘书，并强行扣留我本人的注册证书，不给我。因为执业药师变更要求，有原单位解聘书及本人执业药师注册证才能办理变更手续；原药店的这种行为，致使我今后不能在其它药店执业；我很无奈，我跟原药店并没有什麽协议，也没有签任何合同，我想咨询...

本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 ， 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同， 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了 我现在真不知道怎么办了 关键是劳动局没有我的档案 我在烟台工作 户口是济宁的

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞

本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,关键是劳动局没有我的档案 我在烟台工作 户口是吉林的

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

我在某个体企业单位上班2十天。没签劳动合同。由于本人的个人原因，决定不再在此厂做。已叫老板另招工人。老板也同意。等招到人后我就离厂。可招来的工人不知啥原因做了两天不做了。老板又叫我回厂上班，但是我没回去。到收工资的时候老板要克扣他厂因我没回去上班所带给他的损失。请问这合理吗？