我上班两年半公司没有签合同，我离职可以得到几个月的赔偿，怎么计算

2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，谢谢。

我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？

2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请15天婚假，公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？还是只能要求公司赔偿N+1个月工资？另外，15天的婚假是否也能要求公司赔偿？谢谢！非常紧急！

请描述您要咨询的问题……建筑工地工伤怎么才可以得到公司的赔偿和标准

工作满二年公司解除合同怎么赔偿

公司一个管理人停我好几天班了我要求公司给我解除合同赔偿可以吗我快到公司做三年了

我在单位干了十二年了在过去的十二个月里被警告过两次书面的就可以无条件解除劳动合同吗、。我是无固定期的

合同没到期，公司单方面解除合同，该怎么赔偿（公司中间更变名称）

公司说我破坏公司财产要解除合同，怎么才得到赔偿