律师您好！关心下我们吧！我是乡镇卫生院连续上班20多年的合同聘用人员，此次医改我有幸通过竞聘上岗，如今却以购买养老保险时间计算工龄，可本单位是2008年经上级主管部门要求统一买的，一下就砍掉我们的工龄，不知是否合理？根据劳动合约先前工作的年限有没有法律保护和补偿？其受害者百人以上，特向贵所咨询请求法律援助为感！诚谢！

2000年我从学校毕业后，就到现在所在的单位参加工作，其间一直在该单位工作，刚到单位时单位没有与我签订劳动合同，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动合同，一直到2009年开始签订三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？ 当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假时要求从03年1月1日起算工龄，合理吗？（2008年开始对我们这类人员用工性质称呼为“外聘工”，之前2002至2008年每次签订的1年期限的合同是“临时用工合同”。）

在本县签订亦工亦农劳动合同一年后，参加了社来社去的学习，在退休时工龄怎么计算，这样算不算连续工龄？

75年1月，在县劳动局签订了“亦工亦农”劳动合同。76年10月在本地区“农校--林业专业”参加“社来社去”，上学两年。毕业后回到本县林业部门工作。87年调动到中原油田。问退休时，“亦工亦农”的时间和上学的两年的工龄怎么算？算不算是连续工龄？ 希望可以尽快得到回答，谢谢！

专家：您好！咨询一下，临时工的计算在国家劳动和社会保障部的什么文件中有明确条款？

关于企业清算如何计算工龄问题我爷爷1950年参加工作，单位属于国企，1979年调入二厂，属于大集体，1980年组建三厂，并作为第一任三厂厂长，工作四年即1984年退休。现三厂进行清算，计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗？有没有关于这方面工龄计算的文件。麻烦各位帮帮忙。

我爷爷是解放前参加工作的，现在公家的企业两年，又在私营企业3年，然后紧接着于1950年去了现在的企业知道91年退休，问题是，解放前那几年可以算工龄吗？

我是1964年上大学的五年制毕业生，69年从武大毕业，1970年7月拿工资，于2005年退休，工龄应该如何计算

律师，你好！我想请教一下我的工龄如何计算。我05年大学本科毕业，随后双向选择到四川宜宾某国有大型企业工作，工作了一年多，然后辞职考研，考研失败后，参加了07年的四川省“村官”考试，成功被四川某县录用为社区干部，08年参加公务员考试成功，09年1月被正式录用为公务员。我在国有企业和社区干部工作期间，均购买了养老保险等所有保险。请问律师，我这两段时间的工作，是否应该被计算入公务员的工龄。盼回复。万分感谢！ 回复中，请提供相关的法律依据文件，谢谢！

我是先被录用为大集体职工，后又被录用为全民制职工，录用表中明确写着工龄从录用之日算起，请问，我在大集体的工龄还能连续计算吗？谢谢！