发布者:2654889123 2015-05-13 状态:已过期 回复 (4)
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员工单方面辞工（即辞即离）工厂克扣百分之四十合法吗?
5月12号晚上22：30分左右我们工厂快下班的时候我提前了五分钟左右洗手下班！厂长就过来说要扣我500块钱，我就说你扣啊！刚刚说完厂长就动手打我，我还手了 。有人来劝架，我们就不打了，没报警！我就下班走了。
第二天早上我去找厂长商量这事怎么办！他就说我想怎么办，我说结工资给我走人！他不理我！我就去找了当地的警察过来协商！协商的结果是：他给百分之60的工资我走人！
请问这合法吗？
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用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗？
您好！
我需要您的帮助！
2006年10月一个劳动者在某私营单位正式工作，但是在这个期间未签订过使用合同以及劳动合同。
2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同（例如：1、签订合同起月底工资从950元降至800元再减去个人应缴纳的保险费用！2、凡签订合同的员工每月还应根据其客户的评价对员工进行评估后扣除相应工资！等等）但不签订劳动合同的员工就可以不履行这些规定...
发布者:plume 2008-12-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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您好！请问员工急辞工工厂扣5百元合法吗？如果不合法该向什么部门投诉。辞工期3十天的工厂是否到期当天清所有工资，工厂是发现金的，如果推迟1个星期合法吗？
发布者:短信用户 2014-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150421sqw 2015-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150422c9f 2015-04-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201505085qm 2015-05-08 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask201505085qm 2015-05-08 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:ask20150511fpl 2015-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我是工厂员工，我想辞工，但是工厂不批，或托延时间，我该怎么办
你好，我是工厂员工，我想辞工，但是工厂不批，或托延时间，我该怎么办，合同没给我，
发布者:ask20150512tjm 2015-05-12 状态:已关闭 回复 (0)