公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿

相关问题推荐: 公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿

公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿，本人工作十年以上，签的无固定期限合同。

发布者:ask20150513i8a 2015-05-13 状态:已过期回复 (1)

员工要求对未缴纳的社保进行现金赔偿，公司应该如何操作

员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，

发布者:zhangjing214 2014-06-09 状态:已过期回复 (5)

在公司工作了9个月，公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳社保，请问如何维权？

我在公司2013年11月工作至今，请问维权成本高？我要是请律师要多少钱大概，这样的官司容易赢吗？

发布者:法律是一定要懂的 2014-10-11 状态:已过期回复 (5)

怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权

本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不知道是否所属区能注册办公）不清楚这个。我要去哪维权？如果我去分公司所在区的劳动部门维权，又查不到分公司注册信息，怎么办？我也不可能去外省总公司那维权啊

发布者:310671946 2014-10-31 状态:已关闭回复 (4)

您好！请问，公司无任何理由辞退这个部门，如何要求公司赔偿？

发布者:ask20141120p3a 2014-11-20 状态:已过期回复 (1)

您好，请问，公司没任何理由辞退整个部门，如何要求公司赔偿

发布者:ask20141120p3a 2014-11-20 状态:已过期回复 (2)

离职后公司补缴半年公积金导致不能算连续缴纳并隐瞒能要求赔偿吗赔偿金额是多少

发布者:serenami 2014-11-21 状态:已过期回复 (1)

你好，打搅你了，请问公司想裁员但又不愿意赔偿，以前做文字工作现要求去做工人

你好，打搅你了，请问公司想裁员但又不愿意赔偿，以前做文字工作现要求去做工人，他这样安排合法吗？

发布者:ask20150409h4l 2015-04-09 状态:已过期回复 (1)

公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿

公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿。谢谢

发布者:ask20150417rnx 2015-04-17 状态:已过期回复 (7)

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿，如果赔偿，要怎么计算

发布者:ask20150428b1q 2015-04-28 状态:已过期回复 (5)

入司两年公司未缴纳保险，可否要求赔偿，如何计算

发布者:ask201504288hv 2015-04-28 状态:已过期回复 (4)