在A公司面临分家之际，给老板的另一家B公司做事，前提是A公司已经没事情可做，都在家办公的状态了，也没说具体哪一天给我们结算工资，其中一个老板偶尔要我帮忙做B公司的事情， A、B两家公司的企业法人为同一个人，A公司的所有业务都是B公司给的，A公司发工资需要另一个合伙人同意，现在另个合伙人也知道了，以违反保密协议为由不想给赔偿金，这样做合法吗？我的工资要发到什么时间为止？ A公司要解散也没以书面通知本人，口头的算不算数，现在该不该给代通知金？？

我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子周岁止；2、工作年限工资补偿，单倍3个月的工资；3、医保中心支付的生育生活津贴，在5个月生育生活津贴当中扣除两个月的生育生活津贴。 本人生活状况：本人于2月份生的小孩，3月开始休产假90天，产假期间没有工资，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩...

我与公司签订5年半的劳动合同到期，公司以降低工资待遇等形式迫使我不再续签劳动合同，怎样获得赔偿

请问公司在没有任何理由下辞退员工要赔偿工资吗？

因打架被公司开除，公司理应对员工立即结算工资吗？可以要求赔偿金吗

在职1年半，现孕7个月，公司解散，与公司协商赔偿半年工资，公司回复没那么多钱，最多只能赔3-4个月。如不同意，本月转岗其他子公司。我不愿意转岗，请问是否可以劳动仲裁拿到全额赔偿？

公司要解散广州分公司，现在正怀孕3个月，应该得到怎样的赔偿？合同是通过劳务公司签的，合同工资为1550，但实际工资为3500，公司应该支付我到哺乳期结束的工资吗？

公司要解散广州分公司，现在正怀孕3个月，应该得到怎样的赔偿？合同是通过劳务公司签的，合同工资为1550，但实际工资为3500，公司应该支付我到哺乳期结束的工资吗？

公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..

做销售行业的，公司拖欠员工工资10天了起诉会赔偿吗