我于2009年2月与一私立学校签订了劳动合同书,期限两年半.七月份我考取了一公办学校正式教师,考虑到9月份不能再在该私立学校任教,于是在7月27日向学校校长递交了书面辞职书,校长当场同意,并考虑到不影响学生,要我8月份就不用上班补课了.我提出结算6月和7月的工资,他说要开会讨论,我理解和相信了,可是8月和9月多次催,他们却一拖再拖,最后却说我是违约而拒付.最近不得已向当地劳动监察部门提出了申诉,可是校方却否认事实,说我是8月份提出辞职的,即否认我提前一个月通知了,所以还是说我...

我于2009年2月与一私立学校签订了劳动合同书,期限两年半.七月份我考取了一公办学校正式教师,考虑到9月份不能再在该私立学校任教,于是在7月27日向学校校长递交了书面辞职书,校长当场同意,并考虑到不影响学生,要我8月份就不用上班补课了.我提出结算6月和7月的工资,他说要开会讨论,我理解和相信了,可是8月和9月多次催,他们却一拖再拖,最后却说我是违约而拒付.最近不得已向当地劳动监察部门提出了申诉,可是校方却否认事实,说我是8月份提出辞职的,即否认我提前一个月通知了,所以还是说我...

公司与劳动者没有签订劳动合同，公司三番五次拖欠工资，没有按照合同法规定，五天八小时制，劳动者应该如何取回工资？

用人单位未按照规定支付劳动报酬，双方没有签订劳动合同，劳动者应该通过什么渠道可以得到劳动报酬？

3位本地装修师傅为一外地客人装修房子，人工费数千元两年未付，每逢追讨，答复总是两个字：没钱！ 欠薪的客人仗着没有签过合同逃避装修工人工资，没有办法解决了吗？

各位大律师：你们好！ 我有一问题请教：我向原单位“追索劳动报酬”，原单位对劳动仲裁、一审法院判决均不服，上诉到上海一中院，如果一中院维持原判，请问： （1）、我该向谁提出强制执行？ （2）、写法律文书时比如：计算金额？加倍利息？2年到期以后的金额计算？等等等等这些都要我写清楚吗？还是留给执行法官去计算与提供？ 谢谢！

正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。

某女在奶牛场挤奶过程中，突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决，是否有不妥之处。

我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车，属临时用工，当时达成协议工资150元/天，法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候，却是这样支付我的：2010年9月20日至2010年10月15日，雨休2天，合计：3600元。我们当时是口头协议，没有形成书面合同，请问各位律师：他们因为下雨就完全扣掉我们的工资（事先也未讲明），并且法定假日也不给加倍工资是否合理合法？

事实清楚，在开庭当天被告未来，法院能否当庭宣判？？？？？？？