辞职申请已经递交一个月有余，可是老板因为种种原因拒绝员工辞职。因为一直都有压了一个月工资！所以就有恃无恐的利用各种借口拒绝辞职！这种行为是否合法！如果不合法，应该怎样维护自身的权益？？

您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢

你好！我在物业公司从事保安工作，试用期内我提前4天向公司递交了辞职申请，辞职到期但是公司要拖到下个月才结算工资。1个人在外打工不容易现在也没钱了，我可以去劳动局投诉吗？谢谢！

你好，我8.20入职，9.2辞职，今天离职的，没有签合同，老板不给工资，我要怎么样拿回自己的工资？老板明确说不给工资，劳动局投诉也没有用，求求律师给指个解决办法，拜托了！虽然工资不多，但也是我上班劳动所得的钱。

试用期内的教师，提前三天递交了辞职申请书的，校长不给办理解聘合同，而且不管合同上所说的试用期内可以随时单方面解除合同的这一条，现在就开始一个劲的刁难，这种该怎么解决？最主要的是不接触聘用合同档案什么的没法转走

合同未到期，想离职，一个月后是不是可以走了

未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同.未恢复员工通讯号码，无实质性接收行为。无岗位期间无工资，且要求每日到分公司签到然后静坐。请问，我是否可以要求恢复原岗位?我该如何进行下一步维权?

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同.未恢复员工通讯号码，无实质性接收行为。无岗位期间无工资，且要求每日到分公司签到然后静坐。请问，我是否可以要求恢复原岗位?我该如何进行下一步维权?

你好，我在一个家具厂上班，今天辞职老板说月底才给工资没签合同