问题一、本人2008年4月入的公司进公司至今 期间断断续续签过几年劳动合同 截至去年至今未签订劳动合同 问题二、入公司至今没买正式保险 每年给予保险现金补助 问题三、调动为由让职员自己主动辞职从而不想做补偿 问题四、公司在合肥为正式挂牌销售 而已明光总公司进行销售 是否违法 问题五、新来1个同时工作1年多 未转正 我想请教下 可否申请补偿 公司违法具体哪几条劳动法则 补偿的额度在于多少

我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？

如题，谢谢！ 公司要求调去外地工作，不服从的话，公司要炒人。公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，这样能争取赔偿N+1月么？

在公司工作快8年了现在主动辞职不知道公司对我有没有补偿

我在原公司工作5年，因个人原因合同期不到就自己辞职了，现在我又重新找了1份工作，如果现在合同期满后终止合同，失业金可以和以前公司的1起拿吗？

本人在这家公司工作四年,工司目前只交了养老保险;失业保险;医疗保险;三个险。另外失业保险和生育保险和住房公积金都没有交，我自己提出辞职，请问我能要求公司补偿吗？ 公司有签订合同，没有拖欠工资。 国家规定的强制险：失业保险和生育保保险和住房公积金没有交，我可以向劳动局投诉或申请劳动重载吗？

作为临时工工作四年公司没上保险现在辞职可以要求补偿嘛？

我叔叔在工厂做了8年的时间了，因干的那份工作平时噪音有点大，机器的声音现在导致左耳背。我想的是： 1.公司要求调换岗位，但岗位不理想。若自己辞职有补偿吗 2.若不干安排的岗位，公司就逼辞职，降低工资。这样做合法吗 3.调动的岗位工资比之前的低，这样我不接受的话。公司辞退，这样要补偿吗？ 4.工作期间导致耳背，这样的情况算不算工伤？？

在一家公司工作有7年，每天都是从早上8点上到晚上11点，一个月不论是否有节假日，都只有两天的休息，现在56岁，公司半年前让我离职，因为我准备去劳动仲裁，然后又想办法把我留下了，现在把我掉去另一个部门，工资比之前的还要少，现在是逼着我自己主动辞职的感觉，觉得很不甘心，在这公司每天都长时间的上班，加班费还低的可怜，周六日也不会按双倍的给我们，节假日也没有节假日的加班费，如果我走了，我能得到什么补偿吗。

我在公司工作半年了有合同，现在老板找各种理由想让我自己主动辞职，她就是想一分钱不让我拿到，现在上班也不给我记考勤，公司也没有给我缴纳社保，我该怎样维护自己的权益？如果申请劳动仲裁时间要多久？