发布者:ask2015051374f 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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你好 做服销售装行业 法定节日不放假而且没有三倍工资 符合劳动法吗
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陈律师你好，我已经辞职1月了，公司不给我发工资，而且我刚来的时候没有签合同
陈律师你好，我已经辞职1月了，公司不给我发工资，而且我刚来的时候没有签合同，怎么办？现在除了工作服，没有别的
发布者:短信用户 2014-10-06 状态:已过期 回复 (6)
销售行业，合同上没有表明具体工资该如何维权？
合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 ， 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案
而且2014.11.12 发布的工资改革方案， 就直接从11月工资开始算起了 。也没有和我签新合同，五险 要入职半年后才会买 ， 请问这样合理吗？ 今天我们的工资都出来了 四十到五十的 一百到两百的 就没有一个是正常工资的。请问要如何 怎么维权
发布者:asd5265170 2014-12-18 状态:已过期 回复 (3)
你好请问上了十天班有人不给工资 而且还说没有半个月就不给 我
你好请问上了十天班有人不给工资 而且还说没有半个月就不给 我去的时候他也没说 这该怎么讨回我那十天的工资
发布者:ask20141225qqm 2014-12-25 状态:已过期 回复 (2)
你好，我在单位干了12年了，单位给我降了工资，我不想干了，12年里没有法定假日
你好，我在单位干了12年了，单位给我降了工资，我不想干了，12年里没有法定假日，我能不能和单位要补偿
发布者:ask20150310s7i 2015-03-10 状态:已过期 回复 (2)
你好，我先请问你，我是在服装厂上班，就是过年放假没有保底工资
你好，我先请问你，我是在服装厂上班，就是过年放假没有保底工资，现在我们过年工资才拿500块，这个符合国家定的保底工资吗，
发布者:ask20150331xxx 2015-03-31 状态:已过期 回复 (2)
国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这
国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？
发布者:ask20150404vcx 2015-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
国家法定节假日没有放假，没有加班工资，民营公司
所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗
发布者:402488 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)
公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗？
公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗 公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？
发布者:37627797 2015-05-04 状态:已过期 回复 (2)
你好，我想问一下我进厂17天要走老板要扣一半的工资而且没有签
你好，我想问一下我进厂17天要走老板要扣一半的工资而且没有签合同违法吗
发布者:ask20150509rp0 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150513rvl 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)