我是与公司签订的合同期限是：2008年5月19日到2011年12月31日。我在上海办理了居住证，公司也给我交了社保，但不是足额缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应： 1.合同解除日期是2009年1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉...

您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得税的），从2月份开始就全部扣个人所得税，扣税只是公司的一个说法，没有给出任何的凭证，是公司直接扣的。我在公司任职期间，公司只给了我一份在该职位的任命...

我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？

广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。 那如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢

我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承担经济责任？有多少的经济责任？

我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作，来了以后老板与我们签订了一份劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，但是合同只是老板本人签字，未盖公司公章，说公司刚刚建立，还没有公章，等有了再盖，等到2009年1月1日，老板要求我们把劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了名，并且盖了公章，我想请问，对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为，我能否要求其赔偿，我如何举证，依据劳动法具体哪条，请您明示，在此表示万分...

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...