发布者:ask20150515lyq 2015-05-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:sxin6927 2009-03-08 状态:已解决 回复 (10)
为什么我们公司社保需要外面的人力资源公司代购?
我在一家大型印刷厂工作了几年了,最近我们公司搞外包,把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司,说可以免费代办社保,而在公司购买的话,就得掏100%的钱,请问我应该怎么办?
发布者:tuoyu 2009-12-31 状态:已过期 回复 (1)
公司已开合同解除证明(有解除原因并盖人力资源章),但开发区社保局说不能通过。是这样的吗?
终止(解除)劳动合同证明书
**同志:
因你不胜任本职工作,本单位与你签订的劳动合同,依据《劳动合同法》及公司相关制度,经甲乙双方协商一致,于2010年 6 月 6日终止(解除)劳动合同关系。如无接收单位,请于终止(解决)劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道(镇)劳动部门办理求职登记手续。
(单位盖章)
2010年6月10日
发布者:黄平 2010-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家单位上班,因为是一家新开的机构,所以上班前,参加了2个月的培训,签了培训协议,约定服务期为2年,协议是在培训完了之后再签的,培训前也没有进行过费用的预算,14年签了劳动合同,所以单位要求培训协议签的服务期是从15年12月才开始的,(因为刚刚出社会,社会经验不足,所以就签了这份协议)所以如果现在想走人的话就要赔1万元。我想问一下,他们的培训协议是有效的吗?我真的要赔10000吗?
发布者:ask20150418362 2015-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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我来之河南,在白云区一家私人加工厂做了十年,没有签劳动合同,因为工资加不了,五月我想辞工,请问,如果让老板补回我这十年的养老保险可以吗?谢谢
发布者:ask20150503mkn 2015-05-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:陈光永 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
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如果从7月2号开始算工作时间,那我的培训是发生在7月2日之前的事情,还要赔钱嘛?
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发布者:ask20150512m6w 2015-05-12 状态:已过期 回复 (7)
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我们单位去年因为资金问题给工人放假了,今年从年初到现在医保社保和工资全停啦,我们应该怎么维权呢
发布者:ask20150513kq0 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家工贸公司上班5年,因为工作强度太大和未交社保为由要求解除劳动关系。我能争取到经洺赔偿金和社会保险吗?
发布者:ask201505144nl 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)