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单位没给员工签工资单合法吗?
用人单位每月不发工资条、也不给员工签工资单,导致员工不清楚自己的工资标准到底是多少?这合法吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢杨律师.一开始是约定好月工资的,只是渐渐地说这里那方面做得不够,就扣职工工资,但又没有工资单说明扣了哪里,从哪方面扣了多少,而且同一职位的工资却不相同,请问要怎样做可以解除这种情况呢?
发布者:幸运之光 2011-02-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wanglei173522 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:贝宝 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:709876908 2011-01-27 状态:已过期 回复 (1)
扣押员工百分之八十的工资是合法的吗
我在一家小型酒店工作。公司扣押了我们员工百分之八十的工资,我们提前四个月向公司打了招呼。他们还是不给发工资。在是合法的吗?????
发布者:aaaaa123456 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
公司应付检查为员工办理了证件辞职后扣掉我工资合法吗
我在一家化工公司上班2年半,因公司需应付环保局,安检局检查为我办理压力容器证,起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职,但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖,而我只拿到了一半,我向公司提出异议,公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱,请问下公司这样做合法吗?
发布者:w3353851 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:w3353851 2011-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
员工有病辞工公司扣员工资合法吗
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发布者:韩如意 2011-02-21 状态:已过期 回复 (1)
单位怕我辞职,压了一个月的工资,是否合法?
各位律师: 你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同,是去年九月份签的,但是因为在之前我自己补交保险,补到10月份,单位就从11月给我上的保险,也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带薪寒暑假,但是放寒假时单位并没有给我薪金。 3、单位压了我一个月的薪金,说如果我干不到一年那一个月的工资就不给了,(劳动合同上没有这条)。 请问基于前面的两个问题,如果我辞职时不提前一个月或半个月通知单位的话,我有权力要回我一个月的工资吗?...
发布者:zuowangyanyu 2011-02-25 状态:已过期 回复 (4)
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