按公司规定，进入店铺开始实习，要上级满意工作表现才可顶岗就职。实习期间工资按每天20块钱算，无提成，未签署合同。实习才几天，店铺里遭小偷光顾，损失一件价值220元的T恤。有监控录像证明。公司未报案，负责监控录像的人员也感觉很无所谓。公司拿出他们制定的规定，说实习生也要和正式员工同等赔偿。那么，实习生应该赔偿吗？ 如果不需要赔偿的话，那是援引哪条法律法规呢？我好拿出来和他们评理。 另外，公司说他们有所谓的规定，而且还有书面文件。说实习生，即当班者，需要赔付损失。这个规定有法律效力吗？ 而且，在刚进公司时，还让我们交了500元的押金，说是工作服的押金，离职时交还工作服，退还押金。这个好像现在是不允许的吧。