发布者:ask20150518z5h 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150322sad 2015-03-22 状态:已过期 回复 (6)
离职手续是否完成完成?公司要求退回社保是否合理?
请问,我递交离职申请是在2月12日,正式离职日期实3月12日。离职申请上有部门领导签字,并且原件已经交人事留底。后因春节,后续公司需要提交的离职手续没有提交到人事。现在人事说因为没有收到全部离职材料,不知道我12日离职,已经缴纳了3月社保,让我把公司部分和个人部分全部交回,这样对么? 这个社保的钱我需要交回去么?我的离职是不是从2月12日开始计算?不管是不是之后的手续未完成,都算在3月12日离职了?还有就是,从3月1日起,我就到新公司上班,3月工资因为我一直没有...
发布者:leiyuan1010 2015-03-25 状态:已过期 回复 (5)
分手要求赔偿是否合理
我跟前男友是经人介绍认识的,同居半年后订婚了,后偶然得知他结过婚并有一个小孩,这种情况分手要求赔偿是否合理
发布者:321654987he 2015-04-02 状态:已过期 回复 (5)
新公司要求出示原公司的工资流水,是否合理?
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发布者:ask20150406x0a 2015-04-06 状态:已过期 回复 (7)
公司要求签订这样的保密协议,是否合理
一、 公司把所有客户资源无偿提供给员工为招商使用。
二、 员工保证不会向外泄露公司机密和出售客户资料。
三、 员工不管在职期间或者离职之后都不能违反规定。
四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。
五、 尽管是员工开发的客户,在授薪的期间开发的客户都视为公司客户。
六、 公司所有客户资源将会是无限期保密,员工不得违反公司规定。
七、 如员工违反规定令公司受到经济损失,员工需赔偿营业额的50倍给公司。
八、 如员工和客户合谋串通伪造...
发布者:jencyjencyjency 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效?劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理?
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发布者:jennyclsl 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
国家为农村百姓改造自来水管网通告上写着不向用户收费村里要求每户缴纳300元改装费是否合理
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发布者:33116 2015-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
教师在学生放学后要求学生补课并收费是否合理?
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发布者:zhuming110 2015-05-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150513pz2 2015-05-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201505146it 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)

