我在河南，我因为请假领导不准被辞退，可以获得多少赔偿？？已签订劳动合同,在这种情况下算是违法解除么？单位会以擅自离开岗位造成损失反要求我赔偿么？需要申请劳动仲裁么？

我在天津，我想咨询一下，现在公司想辞退我，我想获得赔偿，已经签订了劳动合同，公司不理我了，派遣人力资源也没有联系我，我怎么办？

休5个月的产假 回来上班刚好合同到期 如果被公司辞退可以得到赔偿吗

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

工作未满一年刚11个月，公司要辞退我，请问我能得到应有的年假补偿吗？ 公司合同中第九条带薪年假是这么写的：在一个年度的服务期后，乙方享有5天带薪年假。如乙方收聘期少于1个公历年，其年假数量将与实际服务期成正比。 请问这个意思是不是，我工作了11个月被辞退，按理应该享有4天带薪年假的补偿？是否也符合劳动法中【单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付...

深圳工作八个月被通知辞退，要求下个月走，这种情况可以获得什么赔偿？无过失，合同未到期，

我在深圳，我想咨询下孕期被解雇可以获得什么赔偿

我与单位签订的是无固定期限劳务合同，养老保险是以前的单位交的，如果我现在被单位辞退，我可以获得赔偿吗？ 养老保险不用现在的单位交，如果现单位辞退我，是不是应该比交养老保险的情况多给我们补偿

在乡镇医院工作5个月，医院要辞退我，可以获得哪些赔偿

对于被辞退的劳动者一方，可以获得哪些赔偿