我于10年4月向公司提出辞职，公司说必须等一个月，后来终于在7月单位招到接替人员，因为曾经加班存的倒休，所以我于8月7号以后就按倒休歇班没有再去单位，但是我办理辞职的时候写的工作日期是8月22日，工资也是有的，但是单位没有给我缴纳8月份的保险，他们的理由是我已经提前一个月辞职了，现在8月份给的是原来加班的钱，因为我后来都没有去上班，可是我是弄得倒休，如果真的按加班算的话，是不是应该算三倍呢？既然不给三倍工资，只是算倒休按正常上班，是不是就应该给我上保险呢~

怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？

我可以要求赔付吗

职工辞职到另一公司继续交失业险，如果现在办失业计算年限是否从上一公司开始计时

我叫赵玉 因家里的妈妈身体不好，需要辞职噶回家照顾妈妈，但是老板不批，不让我走，老板说走了，就不发我工资，我该怎么办…

我5月10号离职，公司5月份社保没有交是否正常？

老婆在公司上班，连续缴纳保险四年，我之前也连续缴纳保险三年，现在我辞职准备回家做生意，保险准备转回老家自己交，请问这样我老婆能保险生育保险么？需要我的保险资料么？我们都是江西的，在南京上班。

您好，我是农民户口，现失业状态，公司让领取三个月的失业金，我想知道如果领了，过几天又找到工作了，那么影响新公司上保险吗

你好，我在南京上班五险一金交一年半，被辞退的回家一年多了忘记领取失业保险金，现在没有工作还能去领取失业保险金么

我同事在先前单位辞职后，办理了失业保险金，按月领取，第三个月的时候，来到我们单位，入职时要求公司暂时不要给上保险，公司同意后给他上了一份商业意外险。他的做法是否违规，属于骗保吗？如果违反规定，如何举证。