您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~

本人从事POS机行业已經一年半。合同是签2年.平时职责就是巡检商家机器,19号本人巡检了60台机器,20号领导开会当众表示我作假,(本人有足够证据证明没有水分!)领导单独要求辞退本人.要本人24号回公司写离职申请.如我单方不自离,公司辞退本人,合同還有半年到期。請問怎么賠償

情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同，而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话，我是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？

合同未到期，但是我已经辞职了（是填写的公司的统一的辞职书），不知道有没有效？我是2010年11月22辞职，可是现在已2011年02月24了，可是公司还不让我走，之前找科长协商定好在2011年03月21号走，可是负责我们组的组长居然已“想不想走”来威胁我：我现在的工位是计件的，由于缺人手他叫我去做别的也是计件，但是我速度很慢，基本上没产量，我不愿意，他就那样说。 那是威胁吗？ 请问我可不可以自动解除

我想咨询一个合同的事情，我老公的公司今年5月份更改名字，而他的合同要11月份到期，如果我们到期不签合同的话，他们会在11月份给我们一定的补偿？还是在5月份就给我们补偿呢？在5月份到11月份这期间公司会有什么说法吗？谢谢 谢谢黄蕊律师的回答，我想补充个问题，公司名称变了，那员工的工龄都从0开始了，这样对员工很不利啊，如果不签会不会公司按照员工的工龄给补偿

合同未3到期，但是我已经辞职了（是填写的公司的统一的辞职书），不知道有没有效？我是2010年11月22辞职，可是现在已2011年02月24了，可是公司还不让我走，之前找科长协商定好在2011年03月21号走，可是负责我们组的组长居然已“想不想走”来威胁我：我现在的工位是计件的，由于缺人手他叫我去做别的也是计件，但是我速度很慢，基本上没产量，我不愿意，他就那样说。 那是威胁吗？ 请问我可不可以自动解除 公司发给员工的手册上还有说“员工被批准辞职以后，该员工有提前离职或延后...

您好 我是通过中介到新加坡工作 当时拿中介费是27000元人民币，签订的合同是2年 现在工作还不到一年 公司面临倒闭 公司还有中介能给我赔偿吗 如有赔偿，那赔偿的标准是少？急急！谢谢

你好，我想问下，我是2007年3月28日开始在A公司工作的，2008年之后签订过2份合同，2008年1月1日-2008年12月31日以及2009年1月1日-2010年12月31日两份合同。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份新的劳动合同，同时签订的公司变更了，变成了B公司，A与B两家公司一直是并存的，有独立的营业执照，由于公司部门的调整，我的工作职责界定为B公司，因此给到的新合同是B公司的，但因为合同签订公司的变更，我要求他们承认我之前的工龄，或者...

2005年3月1日进入公司做后勤工作,每年都与公司签了合同,11年3月1日全同到期.公司计划将后勤工作外包,现在不与我续签合同.让我与外包公司续签。（说明现在还没有正式通知我、但现在我仍在工作） 请问:1、如果我不与外包公司续签，现在辞职有哪些补偿？ 2、如果我与我外包公司续签合同，可以要求原公司 支付补偿金吗？