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相关问题推荐: 劳务派遣员工被开除或退回派遣公司
劳务派遣员工被开除或退回派遣公司
我是派遣员工,背派遣到XX公司工作,(和现在的公司口头协议是试用期三个月,但是现在工作一年了,公司也没说让我们转正。)我没有违反公司的规章制度,对工作也很认真,如果公司要辞退我或者退回派遣公司,我应该怎么做啊!我能得到那些合法权益。“(说好三个月的试用期,都一年了,也没说合格和不合格。我怎么办啊!) 谢谢!请详细点。
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我们是现在的公司招聘,和面试后,合格被录用,在叫我们和劳务公司签的合同。
发布者:a454175884 2011-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:locolgm 2010-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:www357439815 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
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发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
关于公司破产后劳务派遣人员的赔偿问题
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发布者:一根筋 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
请问“劳务派遣公司”是一个什么单位?此单位“派遣”的劳工是不是不能享受“三金”待遇?
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工,单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名,签完以后把两份合同全部拿走,已经几年了养老医疗等什么都没有,也没有休息日,两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班,现在都快三个月了,还不让我上班,请问我该怎么办?
发布者:mHb1383 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣公司破产可合同没有到期
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
发布者:一杯茶 2010-11-07 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务派遣员工被公司辞退
你好,我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
发布者:bdsdhz 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣退回
你好! 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。 派遣公司要求我到他那里报道每天8点,但这根本是不可能的,太远了,根本去不了。说我不去就算矿工。我是不是不应该理会他。还有我是不是还继续到天合公司去报道。
发布者:majianyi 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
发生工伤,用工单位有权将员工退回派遣公司么?
我在A单位上班,跟B单位签署的劳动合同,B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤(脚踝骨骨折,定的钢板),已申报。现A单位要将我退回B单位,A单位有权将我退回给B单位么?退回B单位有可能就将不再续签合同,我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定,现在我属于工伤医疗期么?工伤医疗期怎么确定?停工留薪期怎么确定?如果不再续签合同,应当怎样赔偿?
发布者:咨询1982 2011-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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