发布者:ask201505224fc 2015-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。
发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？
发布者:yaoyieli 2014-10-24 状态:已过期 回复 (4)
因工作失误给公司造成2万多损失我应该承担什么责任和承担多少经济责任
我是做超市的,由于工作失误导致部分商品过期合计应该是8000元左右,部分商品丢失未上报,合计应该在10000多元,我应该承担所有责任吗?
发布者:liming12512 2014-10-24 状态:已过期 回复 (3)
工作失误给公司造成2万得多损失，过期1万多为上报，丢失1万多为上报，我应该承担多少责任和经济损失
工作失误给公司造成2万得多损失，过期1万多为上报，丢失1万多为上报，我应该承担多少责任和经济损失
发布者:liming12512 2014-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
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我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？
发布者:我为了谁 2014-11-04 状态:已过期 回复 (6)
违反公司操作过程，造成人身伤害，造成公司经济损失
违反公司操作过程，造成人身伤害，申报工伤，相关费用巨大，工伤的补偿费用和因为违章造成的设备等损坏也造成公司重大的经济损失，工伤赔付的费用能在公司要求追偿损失的一部分吗
发布者:牛欢欢 2015-03-12 状态:已过期 回复 (1)
你好！由于我的操作失误给公司造成6万元的经济损失～公司要求赔
你好！由于我的操作失误给公司造成6万元的经济损失～公司要求赔偿～我应该承担多少赔偿款？
发布者:ask201505205bu 2015-05-20 状态:已过期 回复 (4)
我操作的失误给公司造成1800的损失公司要开除我说要我承担5
我操作的失误给公司造成1800的损失公司要开除我说要我承担50%这个合理吗
发布者:ask20150521k1c 2015-05-21 状态:已过期 回复 (1)
由于工作操作失误给公司造成1800元的损失现在公司要开出我还
由于工作操作失误给公司造成1800元的损失现在公司要开出我还要我承担50%损失这样合理吗我就牵了一个试用期合同
发布者:ask2015052131p 2015-05-21 状态:已关闭 回复 (0)