发布者:cll312263493 2015-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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公司开除员工关于赔偿问题
主管让做不属于自己工作的事情,没去做,导致主管让明天不用来上班了,请问这可以要求赔偿吗。 签了一年的劳动合同,目前做了四个月
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关于公司以积分制度隐性扣除员工工资福利等问题,达到6分即开除
公司用积分制度来隐性扣除员工福利,且达到6分即开除,2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等,扣除4分以上含4分即没有任何福利,即每月全勤奖金,技术补贴,五险一金和技术补贴等,扣除6分即开除或者无薪开除,我因有急事,提交请假单未经领导同意,就匆匆离去,单位即给我一张扣除4分的通知单,且全司通报批评,取消我所有福利,没有加班费这一系列等等,是否违法?
因得知这里法律界人士多,精金聚集,所有在此咨询,目前没有积分可以悬赏,忘好心律师帮忙...
发布者:本应如此 2014-04-21 状态:已解决 回复 (2)
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
关于公司强制辞退员工的各种赔偿问题
我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在已经完成了一个重要的游戏项目,接近上线阶段,但是公司由于本来并非是做游戏的公司,据HR所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限...
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)
关于公司开除员工经济补偿的问题
各位律师,您们好! 我在一家公司上班了5个多月,试用期3个月。 因领导安排不合理,所以未服从其安排,与其发生争执。领导发出书面通知,要求我书面道歉并在员工大会上公开道歉,并且,收到通知三日之内未道歉视为自动离职。 我未道歉,现公司口头通知开除我,请问有经济补偿吗? 补偿怎么算的?
发布者:wuyuel 2014-08-13 状态:已过期 回复 (1)
关于工厂开除员工赔偿问题
由于我们工厂经理打了我们的主任,导致员工不满引起罢工,后老板决定开除所有罢工人员 ,请问老板怎么赔偿我们的工资?
发布者:liaowei1994 2014-10-06 状态:已过期 回复 (2)
你好!我有一个关于公司倒闭员工赔偿的问题需要咨询
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发布者:ask201412055l7 2014-12-05 状态:已过期 回复 (1)
关于公司辞退员工赔偿问题
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发布者:ask20150101ub5 2015-01-01 状态:已过期 回复 (6)
一个公司两个员工在公司外动手,关于严重方赔偿问题。。。
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发布者:ask2015020992n 2015-02-09 状态:已过期 回复 (2)
关于公司辞退员工的赔偿问题
是这样的,公司要搬到很远的地方 我们员工不可能跟着走的 所以叫我们这两天就不用上班了 也不提早说 我们是签了合同了 合同到6月份到期 那这样是不是有赔偿的 可以有多少赔偿?
发布者:一直殇殇 2015-03-31 状态:已解决 回复 (3)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位,后来又不给我安排班上,叫我待岗留位等通知上班,后来公司出通知书说我矿工当作制动离职,(我从10年10月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然调动岗位,,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
公司已各种理由推脱责任来解雇员工,不安排上班,哪里还有什么上下班考勤卡,就说我矿工当我自离公司不给劳动合同赔偿,
如...
发布者:ask2015041605f 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)