2012/12； 2013/1-4， 一起五个月，因为公司财务人员的问题，没有帮我交社保，现在公司已经帮忙办理补交。 但是，补交后，只补交了养老部分，医疗跟工伤是空白的。问我司财务，他们告知说，只能补交养老，医疗跟工伤不能补，请问是这样的吗？

本人2014年6月10号入职公司，因公司原因至2014年12月9日仍未缴纳社保，（其中三个月试用期，本人已经于2014年9月10日转正）。本人于2014年12月2日生病就医，请问，产生的医疗费用是公司补交社保后可以报销，还是由公司承担？

本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？

公司欠缴社保，现在可以支付现款给我。我可以以个人名义去补交社保吗？什么流程呢？

我是2014年2月份进入公司的没有签订劳动合同，要求的社保老板也一直拖着不肯交，而且老是拖工资两三个月才发一次工资从来没有准时过，所以我就不想做了也提前半个月通知了老板（没有书面申请辞职）他也同意了而且在2015年一月13号给我结清了工资，我要求公司给我补交一年的社保老板不肯，他说可以去劳动局去告！请问我的要求难道不合理吗？是不是结清了工资就算是解除了劳动关系就不能对公司有任何的要求了，请大家帮帮忙解答解答谢谢了！

请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗？我该怎麽辦

上下班途中受伤，当时没报警，公司也没交社保，算工伤吗可以找公司索赔吗

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

我在公司工作6年了，公司没买社保，现在又说买社保，我要求公司把那6年补交可以吗，但公司不肯补交，

我爸在74年在省三建公司做了八年木匠现在可以补交临时工社保，需要什么手续