发布者:ask201505252ql 2015-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗? 0)
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与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！
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公司是随便我签几年！
签一年与签三年，哪个对我有利些！知道的说下各有什么好处和不好的！
我应该签哪个啊
发布者:qidu13 2009-02-06 状态:已过期 回复 (1)
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
发布者:kxh4045 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
工作三年，期间两年未签劳动合同，公司是否应支付期间每月双倍工资
我于2008年5月6日入职一家餐厅工作，当时餐厅刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职，于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。
发布者:时芬芬 2011-07-16 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:天辰7 2014-03-22 状态:已过期 回复 (3)
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工作三年，合同到期15年2月4日，公司到3月还未续签劳动合同，现已仲裁申请，请问我还需要继续上班吗？没续签合同这一个多月都在事实劳动
发布者:ask201503058ro 2015-03-05 状态:已解决 回复 (2)
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在公司工作五年第一次合同签两年，第二次合同签三年。合同到期时，现公司需要业务承揽，签了一次3个月的合同签，现在合同到期了又想和我们签3个月，但是很多员工都是做了很多年的。不想3个月，3个月签一次。公司这样做符合规定么？
发布者:emobob 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150507al1 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150507al1 2015-05-07 状态:已过期 回复 (5)