我家现在只是小个体户需要请人帮忙，可是没有任何的条款制约工人，工人随时想走就走让我们很苦恼。

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

请问：我们新的劳动合同上，甲方写的是人事经理，不是法人代表，这样的合同可以签吗？另外，英文的劳动合同在中国是否有法律效力？谢谢！

劳动合同只有甲方公章没有法人签字 这样的合同有效吗

私立学校因地被收回，不能办学校了，正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家，没有任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你们要告去告，你没有证据，劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权？

请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要，到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配，包括岗位异动和任职地点的异动。

老公是给个体开车的，甲方出具了一份劳动合同，其中有几条是这样写的，乙方在聘用驾驶员岗位其间发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故均有，乙方本人负责甲方概不负责，，二，严是禁酒后驾车长途行使时应适，时休息，防止疲劳驾驶发生事，故如不遵守交通规则而发生事故，责任都有乙方来承担，甲方概不负责，