发布者:ask20150526erf 2015-05-26 状态:已过期 回复 (2)
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我14年10月份因为有私事半年没有上班,后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书,并停交了我的社保,我想请问一下我这种情况可以申请失业保险吗?
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由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ZYJ623245179 2014-12-09 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:ZYJ623245179 2014-12-09 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:ask20150112y81 2015-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask2015050892x 2015-05-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150513ag9 2015-05-13 状态:已过期 回复 (5)