发布者:ask20150526d0s 2015-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司,请问这样合法吗?
我是个应届毕业生,我准备进入一家试用期给我三个月,工资为1500,没有四金,试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司,请问他们这样做是否合法?
发布者:张张华锋 2013-08-28 状态:已过期 回复 (2)
请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知?
如题,且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿?
发布者:help!help! 2013-10-25 状态:已过期 回复 (6)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
请问,在深圳工作试用期是三个月吗?在试用期内(三个月)公司应不应该买社保?
你好,我在深圳找到一份工作,公司要求试用期是三个月,在试用期内(三个月)公司不帮我买社保,请问有违反劳动法吗?
发布者:黄生153 2013-12-09 状态:已过期 回复 (9)
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退试用期员工,该员工心里不服未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资
已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗?
发布者:chuchu28 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
试用期三个月,可是我现在做了55天了,一次工资没有拿到,公司说没有钱,当时试用期只签了一份书面的合同
请问怎么解决,我的工资还能否发
发布者:么么哒哒 2014-12-09 状态:已过期 回复 (6)
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
发布者:1759225928 2015-01-29 状态:已过期 回复 (4)
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了,说我太文静不适合,让我去干其他工作,只答应给我2天工资,说是试用期没有工资
发布者:ask20150321yak 2015-03-21 状态:已过期 回复 (1)
请问,我和公司有劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期内,公司现在效益不好要裁员
请问,我和公司有劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期内,公司现在效益不好要裁员,公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知?我可以申请多少的赔偿金?
发布者:ask201504176vx 2015-04-25 状态:已关闭 回复 (0)