发布者:ask20150527t3x 2015-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:张泽星 2014-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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您好,律师。我想咨询1下,如果财务人员因无心之失导致公司将会损失两万元,其公司将两位财务人员的1个多月的工资扣押起来暂不发放,声称事情解决后公司亦不会造成经济损失后再将工资发放。我想问公司有权这么做吗
发布者:短信用户 2014-08-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好,我所在公司上班四十五天,上个月一号上班,公司发放薪资是一号截止月底,十五号发放,这个月十六号工资未到账,因钱花完了,没钱吃饭,手机停机,而选择了自离,十六号到今天二十号,一直没去上班,工资依然没到账,我能拿到工资么?或者说我能拿到多少工资?谢谢您了!
发布者:ask20150119e0y 2015-01-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150119e0y 2015-01-19 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,麻烦咨询1下别人借我残疾证注册了1个公司。法人负责人公章什么的都是我的名字。我该怎么做1个什么样的协议书合同之类的可以保证出什么事不找我呢,谢谢
发布者:短信用户 2015-01-28 状态:已过期 回复 (8)
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律师您好我想咨询一下:我所在的公司是劳务派遣公司,年初的时候续签了二年合同,可是现在公司突然通知让我去另一个单位面试,说是原单位改革合并无岗位可安排必须去这个新单位(它们是同系统不同单位)上班,否则你就自己写离职书辞职,但没有补偿金也不能领取失业金,因你是自己不干自己离职的,我想问一下劳务派遣公司这样做对不对,我的补偿金真的拿不上了吗?劳务派遣公司负责人说他们一直在给安排工作,不管什么原因你不去就是你不愿去,你办离职就什么也没有。我该怎么办啊?
发布者:ask20150409dj7 2015-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150416gqs 2015-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150509rpc 2015-05-09 状态:已过期 回复 (5)
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赵律师您好,我请教您一个问题,我现在所在的车间即将解散,公司给我们重新安排工作,愿意去的就干,不愿意去的就直接辞职,请问这合理吗?我们每位员工都有劳动合同,这不等于让我们主动辞职吗?我们应该怎么维护自己的权益!谢谢
发布者:ask20150525tdu 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)

