目前公司由于人员不足把原来符合劳动法规定的四班三运转8小时工资制私制改为三班两运转12小时听班制，请问，符不符合劳动法的规定，工人怎样维护合法权益

我现在所在的工作岗位以前是做六休二，两天早班，两天中班，两天夜班。现在因为岗位缺人，目前工作状态是一天早中班，一天夜班，休息一天，这种安排算不算违反劳动法？如果我做满法定的工作时间是不是可以不加班？如果这种状态我想和公司解除劳动合同，公司会不会赔偿？

我在荆州，我想咨询一下关于感情纠纷的问题，一男子曾与我母亲生活过一段时间，但因种种原因分开，期间未领取结婚证，后其到外地打工，时常通过打电话到我母亲单位，或者Q Q，邮件骚扰恐吓我母亲，并索要数万财产，给我母亲的工作和生活造成十分恶劣的影响，尤其是精神压力，请问这种行为是否已构成犯罪事实。

律师你好！ 我是一名国家电网公司员工，2006年随着电力系统改革的深入，我们单位被划入到国家电网公司名义下的一个公司，后来这个公司被改为民营企业、集体企业，现集体企业名义；与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同，我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们原来的人员分流到各个地方的风力发电场，并承诺上15天班休息15天，到了风电场后，我们的劳动时间变化了，根本没有上15天班休息15天这一回事，并且工资比原来下降了，我能否要求回原单位？

你好，耽误你们周日的休息时间了，很报歉，因为比较急。我咨询1下在离婚财产纠纷中，1方起诉，但是没有法院送达书，只是口头通知我父亲，这符合法律程序吗？我如果不出庭，法院就会判他们想得到什么，法院都会同意得的吗？

您好:我想咨询房子纠纷1事，请问有时间吗？如没时间，有空发短信也行。

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位，本单位可以存钱有返利让顾客到会计处存钱给了个末位淘汰这合法吗，周六周日加班没加班费一个月盘点一次到深夜没加班费，只要节假日都要加班没加班费有的时候平时都要加班

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位，本单位可以存钱有返利让顾客到会计处存钱给了个末位淘汰这合法吗，周六周日加班没加班费一个月盘点一次到深夜没加班费，只要节假日都要加班没加班费有的时候平时都要加班

请描述您要咨询的问题…动纠纷剩余时间: 14天23小时 关于养老问题，男的六十多，女的五十出头，有劳动能力，年收入两万多 关于养老问题，男的六十多，女的五十出头，有劳动能力，年收入两万多 关于养老问题，男的六十多，女的五十出头，有劳动能力，年收入两万多，三个儿子，对前两个儿子不闻不问，不管看孩子，挣钱都给小儿子，有自己的住所，有口粮地，现在找前两个儿子要月钱，应该给吗？

想咨询一下，医患纠纷的诉讼时效是多长时间？自己开刀知道肿瘤已经9个月，现在在人民调解委员会进行调解，诉讼时效是以9个月前知道肿瘤那天算起，还是以现在在人民调解委员会调解之日算起