发布者:都改备注吧 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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入职体检不合格是否可以辞退员工
请问某公司招聘到一名保安人员，保安上岗几天后做入职体检（还未签合同），体检报告写明心脏及肝功能异常，公司是否可以以体检不合格辞退员工？
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无故辞退员工是否可以要求赔偿
我是在一家私营企业上班，未签劳动合同，试用期已满，工作时限快4个月，现被无故辞退，请问可以要求哪些赔偿
发布者:周咪咪 2014-02-12 状态:已过期 回复 (9)
矿工三天，公司退工合同上写的辞退员工，请问是否可以领取失业金呢
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发布者:wyn0326 2014-03-27 状态:已过期 回复 (6)
你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢
你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢！
发布者:短信用户 2014-03-31 状态:已过期 回复 (4)
如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清？
我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？
发布者:李素云 2014-04-19 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资
已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗？
发布者:chuchu28 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
公司员工转正后体检发现有传染性疾病，是否可以辞退？
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发布者:lgh880513 2014-11-17 状态:已过期 回复 (6)
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？
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发布者:duxin314 2015-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
员工不合格是否直接可以调岗或解除劳动合同？
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发布者:dfsfdfdfds 2015-04-07 状态:已过期 回复 (2)