发布者:liujun2588 2011-03-09 状态:已解决 回复 (1)
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劳动者不能胜任工作和在试用期间被证明不符合录用条件的,是如何理解的二者有什么区别吗?
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劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
发布者:ainiusitan 2008-10-14 状态:已解决 回复 (4)
试用期工作上出错扣钱,符合劳动法吗?
我于6月1日进的这家私企,当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候,主管向我表达了老板的意思,让我在试用一个月,我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候(就前几天)我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。
发布者:wangqif001 2009-08-19 状态:已过期 回复 (3)
超过一个月没签合同 先以试用期不符合录用条件辞退
1:4月18填写入职表,还要我找担保人
2:招聘条件是18~25岁,女,认真负责有责任心
3:面试时候口头说试用1~3个月,工资1200,6.5小时
4:工作20天后说要考试,考试经理对本人有偏见,说最后两名自动请辞
5:5月20号考试,本人成绩为30分,是该经理自己改卷,该试卷不公平公开公正
6:次日即5月21日接到电话去人事部报到,请辞
7:离职表与真实情况不符合,没填
8:该经理扬言不交工作证,不签名,不结算工资
我想问没签合同有试用期吗?
法律上生效吗?
我应该领取试用工...
发布者:malukyoung 2010-06-04 状态:已过期 回复 (2)
用工单位主张不能胜任工作,调岗后也不能胜任工作,需要什么证明吗?
我被用工单位主张不能胜任工作,调岗后也不能胜任工作.要给我出具书面材料吗?另外我调岗仅半天他们就以不能胜任工作为由终止合同.用工单位是否违法在前?我可以主张双倍赔偿吗?
发布者:zkpterry 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提
劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 一般来说用人单位的招聘条件为学历,专业和工作经验等要求,但这种要求通常是要以变通的,特别是在IT行业,没有学历,但技术很好的人才也有不少能进入知名的企业的。 因为就业压力,我在个人简历和求职登记表上夸大了在上一家单位的工作时间,只有一个月的工作经历,但我写了2年,其它的信息都是真实有效的。在与现在的单位发生劳动争议时,我申请了劳动仲裁,仲裁员认为,我不遵守诚实信用原则,在没有签订劳...
发布者:pLu5483 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
求助,试用期内,因工作中的失误,单位以此不给予办理离职扣押劳动手册
在试用期内提出辞职,办好交接手续,提出办理离职手续时,财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字,我事后找当事人补签,当事人说应该是他的回家再想想,结果第三天说想不起来拒签,财务经理提出提供6万发票以作冲帐用,以此为条件让当事人补签,几天后未果去电告知不行,要通知老板,我写了情况说明,又等一周告知没办法,财务经理相信6万不是我拿的,但说证据没她也没办法,这事前前后后已经一个多月,现在的情况就是仍叫我等消息,如果没别办法就要我赔6万。请问怎么办?可以...
发布者:ganlanhezi 2011-01-10 状态:已解决 回复 (2)
关于以“不符合录用条件”为由辞退的问题
今天我接到了公司的通知,以“不符合录用条件”为由辞退我,我现在是在试用期内(试用期6个月,现未满),请问我该怎样维护我的权益?
最初进公司的时候,我是将我的简历挂上智联招聘网,公司在上面找到我 的信息,然后和我联系后签订劳动合同将我招聘进入公司,职务是翻译。当时并没有具体说明录用条件是什么,也没有纸质材料证明这个录用条件。
现在公司以这个理由辞退我,说我平时工作认真,态度好,但业务水平没有到达公司要求。我在和他们谈的时候,就要求公司提供书面证...
发布者:kolau 2011-01-31 状态:已过期 回复 (1)
因工作需要,办理无犯罪记录证明,不知道能不能办道,很是担心
我户籍云南的,在四川成都读书的时候,学校放假出门上街玩,便顺手牵羊偷了小店老板的破自行车,那时我才17岁,被报警抓进了当地派出所,给我做了笔录口供,还拍了左右相片,按了大小手印,当天中午抓进去到凌晨1点多警查就让我自己回家了,也没开什么证明,也没有罚款,最近想在国家单位工作,要求开无犯罪记录证明,很是烦恼,不知能开否。
另外想问一下“无违法犯罪记录证明”与“无犯罪记录证明”我该开哪一种类型的证明呢?两者有着什么不同的含义呢?一般进国企、机关单位工作都...
发布者:cyg2595 2011-02-28 状态:已过期 回复 (1)
在编教师,单位以种种理由不安排工作怎么办?符合不符合申请仲裁的条件?谢谢
我是在编教师,因单位安排工作量太大,致使劳累过度病倒,两周后,申请上班,结果得知我的工作已经被人接替,领导说没有我的工作,让我在家等消息,后来我多次要求上班,都没有得到同意,我现在是被动请病假,已经时隔数月不见有消息上我上班,而且领导的理由越来越多,我该怎么办?现在财政的工资没有扣除,这样的情况符合申请仲裁的条件和理由吗?谢谢您的回答。
发布者:某老师 2011-03-03 状态:已过期 回复 (2)
在试用期间被证明不符合录用条件的
在试用期间被证明不符合录用条件的,这一句就是按照招工要求为标准来定的吗?一定要是不符合招工要求才算是不符合录用条件的吗?
发布者:liujun2588 2011-03-07 状态:已解决 回复 (4)