您好，我因为家里有事，无故旷工7天，没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了，并且告知我辞职必须提前1个月提交申请，如果想要拿回工资就必须得再干1个月，不然的话上个月的工资1分都不给我，我该怎么办！

我是明出纳，由于输入有误，导致账号和收款人名称不符，银行将款项退回，半小时后，再次汇款成功，但是公司因此次失误，要扣掉我全部的绩效一千多块，只发基本工资，合理吗？

我是一名铁路职工，5月份因做痔疮手术休了一个月的病假（有医院开的病假条。但在开支时我才知道，单位扣光了我当月所有的工资（因为我有房贷，因此工次条上显示的竟是负数）。我明知单位这样做是不合法的，在此我寻求法律援助，请将企业职工病假工资考核办法的有关条款告知我，以便让我同单位交涉。谢谢。

我在一家服装厂上班。由于生病，拖同在一家服装厂的小姑子帮忙请假。第四天时我的领导让我的小姑子向我转达让我去上班的信息，我的小姑子并没有通知我。十天之后我去上班却被领导开除，并且我只在该服装厂工作了七个月，老板说扣除我所有工资的30%。我们并没有签订任何劳动合同，公司也没有关于旷工开除员工的规定。请问该老板能够扣除我最多多少工资？？？

我旷工一天，老板竟然扣我全部工资的一半，这样合理吗？请帮帮我吧

在网吧工作因为解锁上网。被扣掉全部工资。合理？。

自动离职公司可以把工资全部扣掉吗

上班一个月多几天，昨天旷工一天，主管说我被开除了，工资要到月底发，还有20天呢，身上没钱了，法律法规开除开除了是要当时结清工资吗

我是一名大四学生，在一家小公司实习，2月12号正式入职，3月17日离职，到4月21日为止仍没有发3月工资，询问后公司负责人说由于我没有抄报税造成公司1500罚款，所以扣掉我3月所有工资，没有签订实习合同，这样合法吗？工资一共1500

劳动法允不允许有旷工3天就可以扣除全部工资的厂规存在？