今年10月13号通知我已被调离所在公司，到公司其他岗位做一名保安。签《劳动合同》时，我是在这个分公司签署的，我与公司签署合同是为了，以前的岗位而签署的，不是为了现在的而签署的。工作性质完全不同。我想知道他们对我的工作调动是否合法？如果，我拒绝自己的岗位调动，但是，公司又坚持这样做，我能否要求失业？得到失业金。我应通过什么样的渠道要求失业？

如何解除劳动合同不享受失业金

我在公司工作了整4年，请问能领取几个月的失业金

你好：我是和我以前的哪个公司自动解除劳动合同的，请问我还能拿到失业金吗？

我单位是从事生猪养殖业的，是郴州市农业产业化龙头企业之一。单位性质属于国有事业（企业管理）单位，由于种种原因，于2003年3月改革，一是买断职工工龄，解除合同关系；二是生产经营实行租赁经营（合同期限是2003年03月-2012年02月共10年）。 改制近10年了，有7人职工已调出或考出外单位，尚有干部7人（在职3人），工人73人，退休工人3人。职工安置问题还未能妥善解决；租赁经营又于2009年3月因地下水污染被迫停产处置；2009年11月县政府又下了收回国有土地的批复。土地收回基...

我在东莞工作6年了，买了5年的社保，现在因为合同到期，想咨询如何领取失业保障金。我非东莞市户口

失业保险金如何计算