在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等，协商一致的原则，签订本合同。...

在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等，协商一致的原则，签订本合同。...

在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等，协商一致的原则，签订本合同。...

跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？

租房，签订了一年的合同，但是中介违约了，居住不到半年的时间，中介的店长赶我走，不让居住，同时中天置地也不给我退换押金，我该怎么维护我的权力。

与餐厅公司签订半年合同，但是我做了刚好一个月就辞职了，现在离辞职到期还有半个月，他们说把我开除，不给工资。因为昨天他让我签罚单，说我上班时间坐在客人面前玩手机，我觉得他们故意找事，没签，然后就说我不用上班了，工资不给。

在幼儿园做老师,没有签合同,中途辞职,园长不批,但是我还是要辞职,怎么样才能拿回我押的半个月工资。

我在幼儿园上班。签了一年的合同。但是合同只有园长有。而且也只有一份。最后我要辞职，答应干到这周五。但是周五我有事情需要请假。园长怎么都不给我批假。我想问如果我周五直接不去了。还能拿到工资么？这样算是谁的错。如果他们不给工资可以报警什么的么

我在幼儿园上班。签了一年的合同，但是合同只有一份。而且在园长那里。后面我提了辞职。园长答应我干到这周五，但是周五我有事需要请假。可是园长怎么也不干。我如果直接不去了。以后还能拿到工资么。幼儿园已经扣了一个月的押金。然后还有一个月的工资。所以是两个月的工资。所以如果我直接走了算是我的错么

您好 我现在想辞职 但是合同一年未满 需要赔偿一万，合理吗？