发布者:yvonnehui 2011-03-10 状态:已过期 回复 (5)
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离职后，老板说工作不满一个月不发工资！！！
我是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。
当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10日之前发工资，我在3月9日打电话咨询工资的发放问题，老板说我2月份没上满月，但是给我上了2月的保险，要合算工资，我同意了。在3月10日，也就是今天再次打了老板的电话， 她的答复是，不满一个月 是没有工资的！
我的情况还比较特殊，因为公司比较小，当初签订劳动合同的时候，老板先把两份合同都给了我 让我按照格式来填写，之后就再也没有向我要合同。
等于说，目前还没有签订劳动合同。
我只想问一下，我的工资能不能要回来，通过什么途径能要回来？
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工作不满一个月没有工资
我在山西百年职业培训学校工作了半个月被辞退，老板说公司规定不满一个月没有工资，算是白干。老板说公司规定都是按照劳动法制定的。
发布者:蓝羽 2009-05-20 状态:已过期 回复 (2)
上班不满一个月，老板可以拒发工资？
上班12天，未签劳动合同，因对工作中的一些物质过敏，而辞职，并没有犯过什么错误，老板以上班不满一个月而拒绝发工资，还说即使上满一个月，也只发一半的工资，老板的这种做法对吗？应该怎么拿回属于自己的工资呢！
发布者:MISS123 2010-03-17 状态:已解决 回复 (4)
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给
发布者:上海1981 2010-05-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同已于一个月前到期，离职时扣欠已工作工资
你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？ 6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？
发布者:joe8714 2010-08-05 状态:已过期 回复 (10)
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
发布者:1112 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同工作，批准离职，拖欠一个月工作
在一家宾馆工作，年前说离职，拖欠一个月工资，批准后，年后去要工资经理说不知道什么时候发，留下电话，说发了就通知你，现在都3月份了，至今没有消息，该怎么办，3星大酒店会没有钱发工资吗？
发布者:mouzi 2011-03-04 状态:已过期 回复 (2)
我提出离职不到一个月，老板不给发工资怎么办？
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理面谈，他也同意我离职，没必要耗费到1个月，答应我，等以后找到人，我在进行交接。所以我也没写离职交接单。目前我2月份上的也是一个满月，上到2.28日了，这样...
发布者:lanxinhuizhi 2011-03-05 状态:已解决 回复 (2)
在公司工作9年，老板无故克扣一半工资逼辞职，怎么办？
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半，这是逼我爸辞职啊。请问， 1：合同于去年12月份到期，后面也在上班，现在辞职的话，也是和裁员得一样的赔偿吗？
2：合同...
发布者:liu8537208 2011-03-08 状态:已过期 回复 (9)
在小作坊工作，老板不给工资，应该怎么办？
在小作坊工作，老板不给工资，应该怎么办？
发布者:荣誉 2011-03-08 状态:已过期 回复 (1)
辞职满一个月，老板不让离职
一个月前，我向老板提出辞职，如今快接近一个月了，我提醒老板下周满一个月我要离职了，老板不允许非要我做到月底。他说劳动法规定一般职位是30天可以离职，但是有特殊情况，比如特殊岗位最长可延至三个月。但是我的合同上并没有写说我的是特殊岗位，我工作的只是一般文员工作。还有一点就是我合同只签了一年，应于2010年11月底就结束了，之后并没有续签，只在2011年1月涨过三百元，我想问下我的劳动合同是否还有效？我满一个月是否可以离职？
发布者:乔仔 2011-03-08 状态:已解决 回复 (3)