发布者:ask20150601010 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?
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你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请
发布者:pigmo165 2013-05-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司每天工作制度12小时,严重违反劳动法,加班没有加班费,可以算是举报么?
发布者:短信用户 2014-05-03 状态:已过期 回复 (3)
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生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费。每个月拖工资,工人有找过劳动局的,但没起作用,怎么办?
发布者:ask20150323scq 2015-03-23 状态:已过期 回复 (1)
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)
我在深圳一家保安公司上班,面试说的是按劳动法规定发工资的,上班以后就没有了,还说每月4天休息也没有
我在深圳一家保安公司上班,面试说的是按劳动法规定发工资的,上班以后就没有了,还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗
发布者:ask20150514zqr 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家公司上班,没有没签劳动协议,工资说好一个小时12块,干满一个月就什么都不扣,干了一个多月,有4千多块钱,到发工资的时候就乱扣钱,扣来扣去就给我300块钱就叫我签字,我没要,这该怎么办?
发布者:ask201505203k9 2015-05-20 状态:已过期 回复 (2)
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我每天上班l2小时,一年上365天 没有休息加班工资应该怎么算
发布者:ask20150524kyg 2015-05-24 状态:已过期 回复 (2)