在来现在公司工作以前，我在一家国企单位工作。我从2002年至今与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同，同时我与原来的单位转为劳务关系（就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用，单位就发给我每月工资，单位就不管我了，我愿意干什么都行，不用坐班）。 最近现在的公司老板想逼我辞职，说我和公司签订的聘用合同不合法，因为我的人事档案没有在公司，所以不受合同的约束，合同不具备法律效力。如果想继续在公司工作，就要把我的人事关系从原来的单位调到公司，然后...

您好！我因为超生被开除有27年了，最近因为办养老金我想到原公司提取档案，可是原公司告知档案已被毁了。请问公司这样做对不对。开除人员的档案应该保存多久，单位才可以销毁。

单位是国有企业，他们说有犯罪记录的就不聘用了，我没有填写被拘留过9天，他们接受我的档案时会发现我这个记录，会以此解除我的合同吗？

公司单位有权向公安机关查询员工的治安违法记录吗？

我在某单位实习,因为矿工离职,实习公司有没有权利写你的档案 当时因为不是南京户口，签的是劳动合同。

医生、因与主任关系不好，主动辞职未批准，主任在医院发表声明把我辞退（原因：旷工），本人着急离开，就默认了，但是人事档案上的记录对以后有什么影响没有？

嫖娼行政处罚500元公司人事部会查吗或者查得到吗，这会记录到人事档案或者类似个人档案吗，是不是只有刑事案会记录，感谢

前年被判了一年缓刑一年，现在缓刑已经结束了，工作也找到了，还没有签合同，我就想问问签了合同之后公司是不是能从我的档案里看到我有犯罪记录

原工作单位将个人人事档案丢弃，该怎么办？？？

和公司辞职，但公司目前拥有优化指标，会赔偿经济补偿金。 同时会开具离职证明，写着“因不胜任工作岗位，协议解除劳动合同” 这个算不算污点，会不会影响以后的工作，比如公务员、事业单位、银行等。