发布者:ask20150604oqa 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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工龄十年，休产假后公司一直不安排具体工作，现变相逼辞职，可以要求赔偿吗？
我2003年2月进入一家公司工作，期间一直未签订劳动合同，从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态），去年我休完产假回去上班，但公司一起不安排具体工作，期间找老板谈过两次，他都说很快会有事做，但就是一直不安排，到今年4月，公司单方面降了我的工资，我原来的工资是2500基本工资，外加570每用月提供发票报账的形式领取，现在公司说我...
发布者:ysyzcs 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?
发布者:yloveu 2013-10-29 状态:已过期 回复 (5)
在公司签快一年了，前半年未签合同，现在辞职，可以要求赔偿吗
我是2012年1月几号进的公司直到2013年6月才签合同，到现在公司也未给我买保险，而且我每天是上夜班也没有补贴，现在想辞职，能得到赔偿吗
发布者:luowanhao1990 2013-12-17 状态:已过期 回复 (13)
公司老总规定长假前后请假每天扣500，如果有一天我辞职可以要求赔偿吗？
公司领导规定如国庆、春节这样的长假前后请假，每天扣五百，如果哪天我辞职了，可以要求他补回我所扣的钱并且双倍赔偿吗？
发布者:ada7721 2014-10-24 状态:已过期 回复 (2)
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
在职员工体检出有职业病请问可以向公司要求赔偿吗
在职员工体检出有职业病请问可以向公司要求赔偿吗
发布者:ask20150519r4n 2015-05-19 状态:已过期 回复 (1)
在职员工经检查患了职业病请问可以向公司要求赔偿吗
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发布者:ask20150519r4n 2015-05-20 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同，只签一份保密协议，已经上班快一年了，已经提交辞职书，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
保密协议大概就写辞职几年内不能从事改行业什么的。公司也没有交住房公积金，只交了社保
发布者:weny0023 2015-05-22 状态:已过期 回复 (8)
合同未到期公司劝辞职是否可以维权要求赔偿
去年六月份入职的，还有半个月合同到期，但因为公司部门工作转移到其他地方，因我是女生无法常驻出差为由不和我续签劳动合同，是否可以要求赔偿一个月工资 如果要求赔偿对下份工作有没有影响，影不影响找工作？
发布者:暂无昵称 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
本人在公司工作6年，一直没交保险。如果辞职可以还能让原厂补交
本人在公司工作6年，一直没交保险。如果辞职可以还能让原厂补交么？
发布者:ask20150527ep5 2015-05-27 状态:已过期 回复 (5)