发布者:ask20150605pis 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
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工作刚满半年,老板以没单子为由把我辞退,老板也没有和我签合同
工作刚满半年,老板以没单子为由把我辞退,老板也没有和我签合同,工资又不结清,我该怎么申请补偿和维护正当权益
发布者:短信用户 2014-11-15 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在一个私人公司工作,没有签工作合同,有同事工作记录可以作证
您好,我在一个私人公司工作,没有签工作合同,有同事工作记录可以作证,现在不干了不给发工资,说工作用的东西坏了需要我赔偿,我们工作是虚拟物品就是网络游戏,这种游戏每月都要封停一次号,但是这个月封了两次老板让我赔偿一次,但是我是按照他的指挥操作的出问题了要让我赔偿。现在不给发工资说要让我赔偿,还有就是说工作不到三个月压半个月工资不给,但是我犹豫家里原因工作了两个月十五天,2014年11月13日到2015年1月28日我也提前合老板说了到年底就不干了他也答应了说行。...
发布者:ask201502102a9 2015-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!因被老板以店内营业情况不理想为由辞退,当时签了一年的合同,辞退时,才做了10个月,还差两个
律师您好!因被老板以店内营业情况不理想为由辞退,当时签了一年的合同,辞退时,才做了10个月,还差两个月合同才到期,我要申请劳动仲裁,但是,签合同时,公司的营业执照已经过期,营业执照上的名称的深圳市南山区XX琴行,而合同是XX文化艺术培训中心,请问劳动仲裁时,我是写营业执照的名称还是合同的名称?合同上有老板签名,但是没有盖章和按手印。而且,中途还涨了一次底薪,有信息作证,请问是否可以按照以前的底薪+涨后的底薪,平均来算补偿?非常感谢!!!
发布者:HXJ1235 2015-03-13 状态:已过期 回复 (3)
律师您好!因被老板以店内营业情况不理想为由辞退,当时签了一年的合同,辞退时,才做了10个月,还差两个
律师您好!因被老板以店内营业情况不理想为由辞退,当时签了一年的合同,辞退时,才做了10个月,还差两个月合同才到期,我要申请劳动仲裁,但是,签合同时,公司的营业执照已经过期,营业执照上的名称的深圳市南山区XX琴行,而合同是XX文化艺术培训中心,请问劳动仲裁时,我是写营业执照的名称还是合同的名称?合同上有老板签名,但是没有盖章和按手印。而且,中途还涨了一次底薪,有信息作证,请问是否可以按照以前的底薪+涨后的底薪,平均来算补偿?非常感谢!!!
发布者:HXJ1235 2015-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!因被老板以店内营业情况不理想为由辞退,当时签了一年的合同,辞退时,才做了10个月,还差两个
律师您好!因被老板以店内营业情况不理想为由辞退,当时签了一年的合同,辞退时,才做了10个月,还差两个月合同才到期,我要申请劳动仲裁,但是,签合同时,公司的营业执照已经过期,营业执照上的名称的深圳市南山区XX琴行,而合同是XX文化艺术培训中心,请问劳动仲裁时,我是写营业执照的名称还是合同的名称?合同上有老板签名,但是没有盖章和按手印。而且,中途还涨了一次底薪,有信息作证,请问是否可以按照以前的底薪+涨后的底薪,平均来算补偿?非常感谢!!!
发布者:HXJ1235 2015-03-13 状态:已过期 回复 (2)
在饭店工作,试用期3天被辞退,因为是私人企业,没有签合同,老板说试用期没有工资
在饭店工作,试用期3天被辞退,因为是私人企业,没有签合同,老板说试用期没有工资,我因该怎么拿回自己的工资!
发布者:ask20150422vzp 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)
您好,关于劳务派遣合同,因患病期间没有完成用工单位工作,被用工单位辞退
您好,关于劳务派遣合同,因患病期间没有完成用工单位工作,被用工单位辞退,被退回中介公司,中介公司不提供新的就业岗位,鄙人签的属于两年一签的合同,现差3月满4年合同期,那么在这剩余3个月里,中介公司也就是劳务派遣公司有权利单方面终止合同吗?
发布者:ask20150511us6 2015-05-11 状态:已过期 回复 (5)
,您好,我想了解一下,我在商场工作,私人老板,没有签合同,然后因为我跟同事闹了一点矛盾
,您好,我想了解一下,我在商场工作,私人老板,没有签合同,然后因为我跟同事闹了一点矛盾,我们老板让我离职需要提前跟我说吗,
发布者:ask20150525hjd 2015-05-25 状态:已过期 回复 (1)
我来这里工作,有事要辞职!老板说不让我走,工资不能拿到!快两个月了 我还没有签合同
我来这里工作,有事要辞职!老板说不让我走,工资不能拿到!快两个月了 我还没有签合同,求帮助
发布者:ask20150530p05 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在济南找了份专车司机的工作,签合同时没有写营业额在全员的百分之二时给予辞退
您好,我在济南找了份专车司机的工作,签合同时没有写营业额在全员的百分之二时给予辞退,但现在后加了这项要求还要求我们签属一份关于营业额低于全员的百分之二的合同,我该不该签,合同签了三年,我干了两个月了。现在如果我在公司要求的百分之二内,被公司辞退,我可不可以拿到当月实际工资的双倍工资
发布者:ask20150602yaa 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)

