第一：找部门经理说辞职，他说要批到2013年1月15号。 第二：我说按劳动法，在职不到一个月，可以提前3天申请离职，部门经理说没签劳动合同。 第三：今天找经理，经理叫我去找人事部的，我去找了，人事部的人说，现在是结不到工资的，要到元月15号才行，我说那我到元月15号再过来拿工资，人事部的人说，那你写张离职书吧，也写了离职书，带上离职书找经理，部门经理却说，如果人事部现在结工资给你 你现在就可以走了，现在结不了工资 那你就做到下月的15号 可是我不想再做了，听这...

我在一个网吧上班快15天了 来了新人网吧经理辞退我但是工资不给结清 我还要等一个月 但是我是没有给公司带来任何损失的情况下被公司辞退 网吧是否应该当天给我结算工资

我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？

欠2个月工资不发，我们经常出差又没有办公室找不到人怎么办，上面有一个老板就见过一次知道在哪上班，后来领导给我们说和老板分开了，到是老板没有给我们说，这工资怎么要啊

今年4月23日应聘昌平生命科学园地铁附近的一家单位 24号正式上班 到5月6号下班时 说不用再来公司了 当时没签劳动合同 请问有段时间有工资么

你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？

我在公司上班4个月，没签合同，试用期是一个月，我向公司提出双倍工资，公司不同意，可不可以申请劳动仲裁？我有一些证据证明我在公司上过班，有工作服，有工资条，有一些证明我上过班得记录。成功率大吗？

我是今年3月份进入这家公司上班，上班快三个月了，工资是7000一个月，应厂长叫人来顶替我的位置，以我能力不足为理由，把我调到其他部门，并且工资降到5000，所以我不想做了，但当时进厂签了合同，我也没注意看合同就签了，现在辞职工资该怎么结

是这样的，我在在酒吧做了一个月不到，公司生意不好把我裁掉，但是只给我结压的的那10天工资，其余的工资已经拖了十几天了！我应该怎么办？

刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？