我公司的总务人员在未经我的同意的情况下，就用钥匙开门进入我宿舍。她说这个公司的规定，对员工宿舍进行宿舍卫生检查。所以她进我宿舍不需要通知我！

下午管理人员通知我们说上午去我们宿舍了，还拍了照，这样私自进入员工宿舍算不算侵犯隐私啊？法律上有没有规定？麻烦好心的律师给我回答一下，我该怎么去维护我的隐私权，或者提供给我一些相关的法律文献，万分感谢

我住的是单位提供的单身宿舍，公司给统一配的钥匙，但是有一次无意中发现，公司宿舍维修人员没有通知我们就直接进入我们宿舍维修了，请问这样的情况属不属于侵犯我们的个人隐私？（备注说明，我们宿舍的窗户坏了，给他报修了，他一直没说什么时候给修，有一天就告诉我们，你们屋里窗户不能修，再等等找其他人来修，今天去看了，当时我们就纳闷怎么就没给我们说就直接进入了呢）

公司在4月份，对宿舍进行违禁品（如刀具）搜查，有邮件和公告发出，我在上班期间，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍，并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀，并以此要大过两次，请问这种情况合理吗？谢谢

宿舍管理人员在没有经过该宿舍人员同意就随便进入该宿舍并拿走被子算不算犯法

多起学生宿舍被盗，宿舍楼未按摄像头，锁均没有被翘，直接打开进入，有钥匙的只有楼管和宿舍的室友是否可以申诉让学校给予补偿？

公司员工与客人因私人纠纷在公司被客人打，由于公司管理人员没有及时报警，打人者跑了，后员工自己报警，公司已垫付所有医药费，交通费，员工鉴定轻微伤（肩部软组织拉伤）要求公司赔偿误工费，营养费，请问公司需要继续赔偿么？如需赔偿，该怎么赔偿

移动公司的内部人员在没有经过客户的同意和不知情的情况下把客户号码补卡给了别人，这属于什么情况

你好，请问下，一个员工上完夜班下班后在宿舍突发疾病，现在医院住院公司没有帮买五险一金，请问公司该付什么责任，现在因为家庭关系，无力承担费用——（医生说这病劳累过度，饮食不好都能导致）

我下班时间在宿舍摔伤，公司没有买医保，可以找公司报销开支吗。