发布者:ask20150608x5m 2015-06-08 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20150212vft 2015-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱
你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么?已经在这家公司做了4年了。
发布者:ask20150304bkt 2015-03-04 状态:已过期 回复 (3)
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月计时工过年期间有三薪么?每天工作9小时,每月休息6天,每月工资固定2700,但是没有三薪?
发布者:ask201503108t7 2015-03-10 状态:已过期 回复 (8)
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我们是临时工 每月2000工资 每天24小时都在上班 没有加班费没有节假日 干的是森林消防 用人单位算不算违反劳动法
发布者:ask201504293mx 2015-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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我是上班路上出的车祸,对方全责,公司算工伤,可是领导说工伤期间工资应该肇事者来赔偿,请问是这样的吗?
发布者:ask20150526dib 2015-05-26 状态:已过期 回复 (3)
在公司受工伤,现在四十天,公司不负责,连四月份我上班二十天工资没发给我
在公司受工伤,现在四十天,公司不负责,连四月份我上班二十天工资没发给我。病历本和劳动合同都在老板那,我只有工资卡和工服,还有和领导因工伤来往的信息,这些材料自已能去申清工伤认定吗?
发布者:ask20150530okp 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司受工伤,现在四十天了,我出了三分之一的医药费,连我四月份上班二十天工资都不发给我,我只有工资卡,工服,和因工伤跟领导来往的信息,这些材料能申请工伤认定吗了。求求各位大律师给我些建议。
发布者:ask20150530tvy 2015-05-30 状态:已过期 回复 (2)
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?
发布者:ask20150601010 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150601010 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的
i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱
发布者:ask20150602m5i 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)

