我想请问一下，我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月，现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好，我该怎么办？跟乡政府单位签订的3年劳动合同，现在6个月！

本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以维权吗，如何维权，有多大把握

有3个问题 1.跟公司签订合同的时候只给了我个空白的合同签字，其他内容公司都没有填，找公司要自己那份合同时同事以忙为由，入职半年至今也没给，这个算违法吗？ 2.试工期一共1个多月时间没有给上保险算违法吗？ 3.面试时候谈的工作内容是做三维及平面设计，并且也说明不会代码，领导也认可说以后的工作内容以三维为主，可是工作半年后单位让我学做代码，之间一直有设计工作，学习的时间只有几天，然后让我直接接项目而且把工期安排的很短，根本就是不可能完成的任务。单...

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？

在公司呆了五个多月，现在公司以我不能胜任工作为由，要把我调去别的地方工作，我没同意，公司说如果不去的话就要我自己自动辞职，不给补偿，合同上签订的试用期三个月，这样走的话我能得到补偿吗？

由于公司装修，临时安排员工到不同的岗位工作，员工以工作内容变化为由拒绝，且不按正常离职流程要求离职，企业应该怎么办

在厂里上班，工作了半年多了，试用期是半年，说我不能胜任，我就是记忆有点差。有点马虎。还想在这里做。和我被辞退有什么赔偿！

张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假，还有10天病假期满，病假期满我是否可以提出立即辞职，

张律师您好，本人因为十二指肠溃疡，感觉不能胜任现在的工作，目前请了一个月的病假，还有10天病假期满，病假期满我是否可以提出立即辞职，

如果一个工人在一个厂里工作了近15年，由于厂里效益差，工资越来越低，导致最后工人请辞，但是单位却没有给予任何补贴，这样工人能申请到补贴吗？