你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理？ 如不合理，我应该如何向公司争取我的合理、合法权益？ 是根据什么可能维护自己的权益呢？ 另我应该向那些相...

我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50万的存款任务。没完成要扣1000元工资。我一个月才1300元。有些员工一月才600元，这样扣发工资合理吗。这只是一样扣款，还有很多的指标要是没有完成都要扣工资...

父母借给一个私营企业主8万块钱，有借条，说好在今年6月份归还，可是在上月，那私营企业主因为工厂债务问题被封了工厂，人也逃到外面去了，至今找不到人，现在欠我家的钱应该采取什么样的办法才能追到，恳请各位律师指教，父母攒点钱不容易，现在二老整天就差以泪洗面，真诚的希望大家能够帮助我们家，谢谢！

你好 我想问下 这件事是这样的 吃饭的时候与饭店的女员工发生争执 然后打架了 是个女员工先动手的 然后吃饭的几个人劝架 点知个女员工就打了劝架的人 然后劝架的那个人就还手 现在个女员工住院了 甘劝架的人与当事人属属于正当防卫呢？要负什么责任呢？个女员工只是轻伤 目的就是为了钱 甘应该如何处理？

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？员工与用人单位签定了劳动合同；

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？双方签订了合同；

我们夫妻还没离婚，有天她在我不知情的情况下带着女儿离家出走，几天后发来一条信息说要和我离婚，女儿她已经找了个人收养，她这样犯法吗？我应该怎么做？我一定要要回我的女儿，求求你们给我一些意见吧，教教我该怎么办？

职员到某移动公司报到，由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的，培训效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废？ 请各位律师帮忙解惑。

大家好！我是2002年进入一家外企，当时是按照国家规定是签订了合同直至2010年，没有想到里面还存在有这样的问题，而到现在才通知说个人公积金从2011年4月1号开始，前期几年都没有交纳公积金同时也没有做出任何提示，我是从事技术服务公司分配长期在外工作，公司政策原来住房费用全部有公司处理，自在2005年公司对外工作员工住房费用按每人一定比例的不同数额打工资中，所为在外住房讣贴是否能变成公积金,为此就产生了没有公积金的说法，现在是法制社会，我想问专家这是否合理。谢谢！