发布者:ask20150610u2j 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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企业要员工每天提前15分钟上班,每天到下班时间后不让员工走,算违法吗?
我任职的公司是港资公司,有签合同,但是合同里面没标明工作时间长度,是口头说是上9个小时,中间1个小时吃饭时间,都是有打卡记录的。但是上班后公司规定每天提前15分钟打卡,在那段时间是用来开例会的。每天到下班时间,我们已经完成合同约定的工作内容,但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由,每天至少把我们的下班时间延后15分钟。这种行为有没违反劳动法?
发布者:fiona198487 2011-07-28 状态:已过期 回复 (2)
企业要员工每天提前15分钟上班,每天到下班时间后不让员工走,算违法吗?
我们厂也是
发布者:AAA888888 2012-12-13 状态:已过期 回复 (6)
您好:请问我们工厂下个月要搬走了,有1半的员工不跟去,是否可以结工资完呢?那老板说不去也得去
您好:请问我们工厂下个月要搬走了,有1半的员工不跟去,是否可以结工资完呢?那老板说不去也得去,不给我们结工资我们什么做才可以拿完工资??
发布者:短信用户 2013-12-18 状态:已过期 回复 (6)
我现在在一家工厂上班,每天下班出厂时都被强制搜包,请问工厂这么做是违法的吗?我可以拒绝搜包吗?
我现在在一家工厂上班,每天下班出厂时都被强制搜包,请问工厂这么做是违法的吗?我可以拒绝搜包吗?
发布者:carolyu1990 2013-12-24 状态:已过期 回复 (7)
每天八点钟上班,老板要我们提前十分钟到,否则迟到一分钟扣十块
每天八点钟上班,老板要我们提前十分钟到,否则迟到一分钟扣十块钱这合理吗
发布者:ask20150426hhx 2015-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我现在工厂上班每天上班13小时。主任还要我们加班,我们说下班了厂里罚款我们
你好,我现在工厂上班每天上班13小时。主任还要我们加班,我们说下班了厂里罚款我们。怎么办
发布者:ask20150605d9k 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
我退休后在原单位留用,下班途中遇到车祸,肇事司机逃逸,我是否可以申请工伤
我退休后在原单位留用,下班途中遇到车祸,肇事司机逃逸,我是否可以申请工伤,如何申请?谢谢
发布者:ask20150604od0 2015-06-07 状态:已过期 回复 (2)
在建楼盘因老板原因已经停工很长时间不建了,我们是否可以停交房
在建楼盘因老板原因已经停工很长时间不建了,我们是否可以停交房贷?
发布者:ask20150607ieh 2015-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150609j68 2015-06-09 状态:已过期 回复 (1)
我们厂没有按劳动法的也没签合同的,每天加班还连班都没得休息说做满三个月就可以辞工
我们厂没有按劳动法的也没签合同的,每天加班还连班都没得休息说做满三个月就可以辞工,员工应有事回家就辞急工老板还扣取百分之五十的工资,你说老板是不是太抠了
发布者:ask20150609u6j 2015-06-09 状态:已过期 回复 (4)

