发布者:ask20150610brk 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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公司是计件的，进厂一个半月，加班时间少了，我能补回来吗？
我进厂的时候是物料员，由于厂里缺少管理，进厂一个星期就一直担任组长。进厂的时候签了一个单方的协议，上个月加班100+个钟，这个月签考勤的时候只有50个钟，（我现在也不知道是不是转计件了。）劳动合同我没有签过。我能补回来我该得的其他加班费吗？
谢谢老师能为我解答！！
发布者:oumaojun 2013-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:oumaojun 2013-07-04 状态:已过期 回复 (2)
请假时间长回来之后公司招人新人，我该怎么维权
因为家中有事情，请假时间长了，我主要找领导说明情况，但是领导说公司已经招人新人，意思就是要辞退我.我能维权吗？？？该怎么办另外公司没有合同和社会保险。
发布者:十七笔画123 2014-12-19 状态:已过期 回复 (4)
加班没加班费，公司说是按照业绩做事的，所以工作范围内加班是没加班费，劳动合同明确写着上班时间是周一到
加班没加班费，公司说是按照业绩做事的，所以工作范围内加班是没加班费，劳动合同明确写着上班时间是周一到周五，但是周六还是照常加班，没有给任何加班费，劳动合同只签了一份，没有给我，我现在想申请劳动仲裁，但是没人可以帮你证明自己加班了，毕竟枪大出头鸟，人家帮你了就面临失业所以没人帮，现在我掌握了上班的工作记录，周六加班的上班工作电子版数据，我想请问我有没有可能获得赔偿，求解！谢谢！我现在有新的录音证据，经理承认一直以来加班跟晚上加班都没有加班费，现...
发布者:1831820999 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法
发布者:ask20150601uvg 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
发布者:ask20150601010 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
发布者:ask20150601010 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违
公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法？
发布者:ask201506062wm 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
个人提出辞职，但公司违反36小时的加班时间，那有补偿吗
个人提出辞职，但公司违反36小时的加班时间，那有补偿吗
发布者:ask20150607qez 2015-06-07 状态:已过期 回复 (2)
。请假离职。公司未按时发放加班费用，统一在年底一起发放、可以
。请假离职。公司未按时发放加班费用，统一在年底一起发放、可以申请补偿吗？提出辞职后面可以以请假形式不去该公司上班了吗？
发布者:ask20150610brk 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)