你好！我是长春市的，我在今年4月份开始休产假，共113天，单位没给我晚育的假，产假期间给我开了60%工资，我的工资低于缴费基数，是单位最低工资，现在生育津贴报销回来，单位只给我补工资的40%，剩余部分说是国家新政策补贴给单位的，在怀孕期间因原岗位撤销，给我调岗并降薪，不同意就辞职，不得以签了岗位异动表，在单位工作多年，除了今年和每年的新年外，没休过法定节假日和带薪年假，也没有补助，这合理吗？单位规定有带薪年假的，请求帮助，我该怎么办？谢谢！

我在公司实习了一年，今年七月份签订劳动合同，12月23号开始休产假，12月30号生的孩子，可是我的产假工资一分都没有，保险公司说给买了，可是我的生育保险却没有生效，公司从九月份才给我买的生育险，我该怎么维权

公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿。谢谢

我是2007年3月份开始在本公司参加工作的，一直到今年才发现，社保我每个月都有在扣，但公司是从2008年才开始给我交，那10个月的漏报，公司应该给我补交吗？

你好、我产假已经结束了、并且按照公司的规定请假14天，但是要带宝宝所以就辞职了、但是在辞职之前公司已经申请了我的生育津贴、现在已经到公司账户、但是由于我辞职了、公司有权不给我钱吗？

你好，我在公司做了4年多时间，今年6月份准备离职走人，准备休5天年假，但公司说我只做了半年，只让休两天年假，这合理吗？

你好，请问公司以调离岗位为由变相裁员员工应该怎么应对

你好，我公司工作已有8年去年10月生育一子。休产假185天于今年3月13日重回公司上班，但公司派我到比较远的地方上班，后因身体不适甲状腺炎于4月申请辞职。请问我辞职了是否公司就不会发回生育保养费我及独生子女费给我？

你好，我是一名大二的专科学生，学校要求我们学生今年六月份开始由学校带领在外地工厂实习五个月，并且告诉我们是强制性的，不跟着学校走就不给发毕业证，我们很多学生都可以自己找实习单位学校也不同意，而且来到工厂做流水线时间连续12个小时，白班夜班都是如此，很多学生吃不消，我们要求换白班但是工厂里边的人说我们是中介介绍过来的，属于社会工，我想问一下学校这样做合法吗？我们学生能够用怎样的手段保护自己的合法权益，还有工厂连续工作12个小时合法吗？

你好我家是克拉玛依的社保一直都交本地的，今年1月份在现在公司交的是乌鲁木齐社保，如果我不在这家公司上班了在乌鲁木齐交的社保可以退吗？因为我想交克拉玛依社保这样可以方便看病报销，谢谢。