请问，建筑行业的具有资质的劳务公司因工期原因，在自有班组劳动力不足的情况下，与外来的社会班组（例如木工班组）之间签订的劳务承包协议是否有效？承包协议约定了承包范围、承包单价、支付方式等内容。但是协议注明了为一次包干价格，若因不可预测的风险或非劳务公司的原因导致实际产生的工程费用超出约定价格，超出的部分由班组自己承担。 想请问：1.承包协议本身是否有效？2.协议中注明包干价格方式是否具有法律效力？若是因不可预测的风险或非劳务公司的原因导致实际产生的...

公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训协议是否有效。 培训完毕没有发票。是内部培训，老员工给新员工培训。培训人员都是公司在职人员。

贷款办理中，公司法定代表人已调离，公司还能不能以原法定代表人继续贷款？已签订的合同、协议是否有效？借款单位的主管单位已同意贷款并同意办理抵押担保手续！ 新的负责人没有确定，合同都是原法定代表人亲签(贷款单位急用款)。银行贷款风险在哪里？以前没有接触这方面的问题，心里没底。明天就要去办理土地抵押登记。谢谢！

我现在承包公司的一辆货运车，当时是作价40万，三年内还完，车辆归我所有，但是合同上盖的是财务的章，，如果发生纠纷，合同是否受法律保护

公司改变股东及法定代表人后原股东签的股东会决议是否有效?若在改变股东及法定代表人前签订的决议是否有效？

我们与另一家公司计划共同设立一家新公司，在签署的投资协议中，有一些权利义务是需要新设立的公司行使和承担的。我们可否在协议中约定，新设立的公司在成立后可以以另外加附签字页的方式，加入投资协议，承受相关的权利义务？ 如果以同意函的方式，是否需要其他签署方都补充确认？

去年因为出差工作了几个月，回来后公司让签定了海外培训协议，规定员工不得在一定期限离职，不然要赔付海外培训费用。 可是我确实是去海外工作的，该协议是否有效？ 如果无效，那我该用什么理由拒绝赔付。譬如什么样的法律条款？ 如果要证明自己是去工作的话，证据的类型是什么样的，工作报告算不算？ 如果公司态度强硬，该走什么样的法律流程，是先申请劳动仲裁吗？

公司的员工大部份是超过劳动部门规定劳动的年龄，如与员工签定“岗位承包协议”是否合法呢

本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？

上学期招聘的时候，由于自己考研什么的很多情况都没有定下来，就签了一家不需要违约金的公司。当时就业协议因为对方的公司不清楚未来劳动合同的签订方是哪个，集团还是地区分公司，所以档案转接地不清楚。学校盖章就一直拖着。 这个学期的时候就一直在找工作，也有不错的offer。现在着手跟公司那边毁约，学校要求企业盖章了，必须要出具解约书的盖章；公司一直坚持就业协议的流程没有走完，这个就业协议算无效的，公司没有义务出具这个一份解约书。 现在主要是想问 1.这份就业...